作者: ghlm 在 PTT 的推文記錄

• +9 [請益] 台積量測製程工程師發展性 - Tech_Job 板

  作者: TENBACK (TENBACK) 211.21.157.177 (台灣) 2026-01-12 18:58:14
  → ghlm: 是 XX Metrology? 還是QA? 16F 118.166.1.223 01-12 23:15
• +9 [新聞] 管上兆元採購台積電「V姊」跳槽輝達！ 李文如新職務曝光 市場傳聞全翻盤 - Tech_Job 板

  作者: Proteiner (蛋白男) 101.14.4.168 (台灣) 2025-11-17 18:01:38
  → ghlm: 銷售業務 和 採購 是完全相反的兩端耶 13F 118.166.18.73 11-17 22:35
• +15 Re: [請益]中年轉職科技業 - Tech_Job 板

  作者: sky2030 (無業遊民) 111.83.231.14 (台灣) 2025-08-31 06:43:54
  推 ghlm: 同意，台灣年齡歧視嚴重，對各年齡層都是
  上市公司主管甚至不避諱面試多人前公開說
  也聽過教授說不聘 45歲助理教授 25F 118.166.16.164 08-31 15:46

  推 ghlm: 台灣很多公司還沒有理解/調整過來：
  1.少子化每個人才都很重要，重點是能力、態 36F 140.109.112.210 (台灣) 09-01 11:10

  … 共有 8 則推文，點此顯示
• +20 [討論] 工研院工作心得分享 (Dcard) - Tech_Job 板

  作者: yokann (我怕練太壯) 61.230.59.11 (台灣) 2025-06-27 07:56:01
  → ghlm: 工研院的定位，要看經濟部高層
  國研院的定位發展 看科技部和董事會
  國研的上層，比較多專心技術專業的 93F 118.166.3.229 06-27 20:06
• +15 [新聞] 7年級文科女轉職半導體工程師 跨界薪資多3成！全靠這利器 - Tech_Job 板

  作者: godofsex (性愛戰神) 49.216.105.151 (台灣) 2025-06-27 18:03:48
  → ghlm: 台灣半導體製造業職缺多 薪水較高
  少子化，有人力需求
  也給以前因故選文組的人一個機會嘛 22F 118.166.3.229 06-27 19:46
• [新聞] 交往3年!女友懷孕生下「混血寶寶」工程師 - Tech_Job 板

  作者: ha3810996 (微八嘎囧) 1.175.156.248 (台灣) 2025-05-30 22:33:27
  → ghlm: 撇開這篇是不是創作文。現在想嫁外
  國，或是挑男友很挑，外面卻自我
  愛玩的女生很多耶... 52F 118.150.73.113 05-31 12:39
• +7 [新聞] 獨家專訪台積首席科學家黃漢森 - Tech_Job 板

  作者: penny83320 (皮皮) 59.124.244.160 (台灣) 2025-05-22 16:25:41
  → ghlm: 聽過某材料教授，別任問他為何要做
  這材料/題目。答：因為這是Nature,
  Science發表的, 所以是好題目。呵呵 16F 118.166.10.227 05-22 21:10
• +36 [討論] 美光裁員？ - Tech_Job 板

  作者: yokann (我怕練太壯) 39.9.194.51 (台灣) 2025-03-18 08:03:53
  → ghlm: 工作重複性高，知識專業累積性低
  台廠多半如此，要新鮮的肝不意外 56F 1.162.178.253 03-18 11:52
• +25 [新聞] 台積電今年在台招募8000人！ 祭出年薪220萬投入搶才大戰 - Tech_Job 板

  作者: boards (GOLD) 112.78.92.55 (台灣) 2025-03-08 12:18:53
  → ghlm: GG卡年紀應該是真的 朋友名校博,
  頂尖機構 研究半導體 固物 一作數篇
  面到處長，處長面試只問年紀...沒了 55F 1.162.161.21 03-08 22:28
• +27 [新聞] 林本堅憂20年後大學沒老師 指「半導體業是始作俑者」 - Tech_Job 板

  作者: qazxc1156892 (QQ) 223.136.172.128 (台灣) 2024-09-08 12:07:26
  → ghlm: 現在理工碩班越來越多讀3年以上，以前很少
  有些教授把碩班拉長，當作沒博士生的替代方案
  有些教授私心自用，優秀認真的土博，跟私科大來的
  都讀七年。壓論文發表..搞手段，學生畢業當然不留
  學弟妹也不會想讀博。這些毒瘤不檢討不清，不會好 151F 09-08 23:17
• +17 [新聞] 資通訊產業人才不足 施振榮：讓留學生加入人才行列 - Tech_Job 板

  作者: qazxc1156892 (QQ) 223.137.230.140 (台灣) 2023-08-26 20:33:21
  → ghlm: 看過留學好學校的 去系統廠 都是家裡有人在高層
  先想想自己公司/產業的管理 薪資 主題 有啥吸引人吧 47F 08-27 11:31
• +67 [請益] 請問大家有遇過這樣的管理風格嗎? - Tech_Job 板

  作者: chephy (複雜快樂) 220.137.28.213 (台灣) 2023-08-13 16:01:07
  推 ghlm: 同意3樓，這已不只micromanaging，是 gaslighting
  遇過這種主管，學歷很頂，家族顯赫，一開始被給很多
  資源。但是長時間底下人員流動，部門兵疲馬困
  長期績效不佳。他很愛批評同事下屬，自己卻又好強 23F 08-13 16:57

  → ghlm: 完全說不得。整天雞蛋挑骨頭都要爭贏。人格問題... 29F 08-13 17:03
• +68 [新聞] 台積電「企業文化太嚴苛」激怒美員工 外媒曝衝突原因 - Tech_Job 板

  作者: qazxc1156892 (QQ) 114.136.160.100 (台灣) 2023-06-05 14:30:06
  → ghlm: 這些人還沒為半導體製造做好準備... 115F 06-05 21:55
• -9 [情報] 屏東科學園區動土 陳建仁盼高科技帶動發展 - Tech_Job 板

  作者: createlight (創輝) 59.127.88.134 (台灣) 2023-05-20 15:26:12
  → ghlm: 蓋園區很容易 發展新產業很難 生養小孩 教育...
  成可以支持先端產業發展的人才更難...... 31F 05-20 20:32
• +105 Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎 - Tech_Job 板

  作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員) 42.73.84.5 (台灣) 2023-03-30 10:32:05
  推 ghlm: 這篇不錯~ 106F 03-30 20:27
• +21 Re: [討論] 大家被主管或前輩講過最難聽的話？ - Tech_Job 板

  作者: ithink (陳周三) 111.71.111.77 (台灣) 2023-01-05 10:55:08
  推 ghlm: 樓主心理強大且正向。 通常這種會情緒亂噴的老師或
  主管，都很失格，長期績效也不會好。你應該都超越了 29F 01-05 19:06
• +21 [新聞] 台積電HR副總馬慧凡將退休 何麗梅接掌 - Tech_Job 板

  作者: zcliu026 (KKK) 49.216.165.145 (台灣) 2022-09-22 19:38:57
  → ghlm: 新人比老鳥領多完全沒道理且不尊重人。
  今日的成果是老鳥的戰功。新人是老鳥在教/帶。搞啥 30F 09-22 21:31
• +30 [討論] 成大奈米積體電路博士班學程和國營事業 - Tech_Job 板

  作者: stennis 223.139.117.149 (台灣) 2022-05-22 13:53:38
  → ghlm: 要很努力辛苦一段時間，卻換一個不確定性 10F 05-22 14:13