作者:
sky2030 (無業遊民)
111.83.231.14 (台灣)
2025-08-31 06:43:54 推 ghlm: 同意,台灣年齡歧視嚴重,對各年齡層都是
上市公司主管甚至不避諱面試多人前公開說
也聽過教授說不聘 45歲助理教授 25F 118.166.16.164 08-31 15:46
推 ghlm: 台灣很多公司還沒有理解/調整過來:
1.少子化每個人才都很重要,重點是能力、態 36F 140.109.112.210 (台灣) 09-01 11:10
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作者:
yokann (我怕練太壯)
61.230.59.11 (台灣)
2025-06-27 07:56:01 → ghlm: 工研院的定位,要看經濟部高層
國研院的定位發展 看科技部和董事會
國研的上層,比較多專心技術專業的 93F 118.166.3.229 06-27 20:06
作者:
godofsex (性愛戰神)
49.216.105.151 (台灣)
2025-06-27 18:03:48 → ghlm: 台灣半導體製造業職缺多 薪水較高
少子化,有人力需求
也給以前因故選文組的人一個機會嘛 22F 118.166.3.229 06-27 19:46
作者:
ha3810996 (微八嘎囧)
1.175.156.248 (台灣)
2025-05-30 22:33:27 → ghlm: 撇開這篇是不是創作文。現在想嫁外
國,或是挑男友很挑,外面卻自我
愛玩的女生很多耶... 52F 118.150.73.113 05-31 12:39
作者:
penny83320 (皮皮)
59.124.244.160 (台灣)
2025-05-22 16:25:41 → ghlm: 聽過某材料教授,別任問他為何要做
這材料/題目。答:因為這是Nature,
Science發表的, 所以是好題目。呵呵 16F 118.166.10.227 05-22 21:10
作者:
yokann (我怕練太壯)
39.9.194.51 (台灣)
2025-03-18 08:03:53 → ghlm: 工作重複性高,知識專業累積性低
台廠多半如此,要新鮮的肝不意外 56F 1.162.178.253 03-18 11:52
作者:
boards (GOLD)
112.78.92.55 (台灣)
2025-03-08 12:18:53 → ghlm: GG卡年紀應該是真的 朋友名校博,
頂尖機構 研究半導體 固物 一作數篇
面到處長,處長面試只問年紀...沒了 55F 1.162.161.21 03-08 22:28