作者:
a9202507 (先認真的就輸了。)
210.241.230.226 (台灣)
2022-03-07 15:29:29 推 iamala: 出國吧 190F 03-07 18:45
作者:
ctfjuw (CX777350)
27.52.108.244 (台灣)
2022-03-06 19:13:13 推 iamala: 一邊抱怨高層都是肥貓廢柴,一邊又說升官太屎我才
不想升wwwww
當官屎不屎是一回事,光是影響力槓桿就不同等級。
只要用“看”的,就能讓事情照自己意思“做”,身
心靈都健康。 28F 03-06 21:04
作者:
LYC0612 (LYC0612)
223.136.135.81 (台灣)
2022-03-06 17:26:21 推 iamala: 本來就是啊,每個職業都值得被尊重。 1F 03-06 17:33
作者:
KennethC (Smith)
223.138.194.244 (台灣)
2022-03-05 19:24:34 推 iamala: 產品又不重疊,甚至能先開發還不存在的市場和應用 7F 03-05 19:38
→ iamala: 不過系統場的角度比較看不到電子產品有多多元吧。i
c不只用在手機電腦等一般消費性電子產品... 9F 03-05 19:40
作者:
s910 (s910)
123.192.153.12 (台灣)
2022-02-24 21:35:25 → iamala: 說高薪和工時與壓力無關沒人會信,因為數據就擺在
那。但是對於有選擇權的強者把這個奉為圭臬其實很
可惜。因為跳脫底層工作後,高薪和工時關係就比較
小了,而這個是被大數據淹沒的真相。 29F 02-25 08:21
推 iamala: 每天9~6應該就算準時了 56F 02-25 13:48
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作者:
katw (kat)
220.137.103.247 (台灣)
2022-02-24 12:18:03 → iamala: 安啦,一堆回不去的,外商只要團結不加薪穩的很。 54F 02-24 20:13
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2022-02-24 08:52:13 → iamala: 看起來一統漿糊的時候也是繁榮到了盡頭的時候了。 17F 02-24 10:15
推 iamala: 看到就來不及啦...只能猜測。 19F 02-24 10:54
作者:
mbbm (小小)
49.216.221.135 (台灣)
2022-02-23 10:55:44 推 iamala: 請假去按摩 78F 02-23 18:15
作者:
AAAB 123.194.181.238 (台灣)
2022-02-19 13:04:31 推 iamala: 其實是真的,把錢砸在員旅和下午茶,弄好辦公室,
在台北營造網美氛圍比加薪有用。
然後要讓員工認為公司很難進,裡面的人都來頭不小 18F 02-19 13:51
推 iamala: 不缺錢的意思是錢不再是第一順位,而是讓自己滿意 25F 02-19 13:59
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作者:
villagermess (我是女生)
180.218.159.194 (台灣)
2022-02-17 15:24:31 → iamala: 其實很多沒有啦... 41F 02-17 16:29
→ iamala: 我猜大概1/3有吧,光這樣人數就很多而且就會感覺人
人都有了。 43F 02-17 16:31
推 iamala: 話說一個社區算100户,4000户也住滿40個社區了耶..
.假設多數住新竹蛋黃,難怪覺得鄰居都很有錢...還 64F 02-17 17:14
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作者:
joshua049 (你媽超胖)
1.164.88.184 (台灣)
2022-02-17 00:17:09 推 iamala: 其實會計上,領到漲過的股票是市場某個冤大頭給的
薪水XD 不是公司給的,所以下家很有理由不認。其實
也可以拿該年的扣繳向銀行借錢看認不認,我的經驗
是部分會認但會打折很大。 98F 02-17 10:23
推 iamala: 分紅是分公司獲利,是公司出錢,股票獲利不是公司 107F 02-17 12:08
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作者:
moboo (一抹布拉格的晚霞)
114.37.213.81 (台灣)
2022-02-17 01:38:36 推 iamala: 老巴也是很晚期才勉強買蘋果。是說科技業以十年為
期,倒下的拳王還少嗎... 18F 02-17 09:21
推 iamala: 台商有一年rsu就比base高的啊...第一線公司。只是r
su不是人人有。 55F 02-17 15:46
作者:
s910 (s910)
123.192.153.12 (台灣)
2022-02-16 20:36:33 推 iamala: 好奇假設發哥未來爆發到給得比美國本土高,還有可
能跟嗎?要知道這個制度主要是壓沒籌碼的人薪水,
而不是追價,外商人力成本算得準,可不是傻了。發
哥領高薪是受惠業績的回饋,而不是員工人變強了...
一向奉行多少實力領多少的企業會願意跟嗎XD 52F 02-16 22:45
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作者:
formygirl (唉呀)
114.43.128.109 (台灣)
2022-02-16 13:34:55 推 iamala: 陸資算外商嗎?另外有些小外商平均薪水比G高很多。 28F 02-16 14:38
推 iamala: WQ不好混啊,而且算是分潤不能單純用領薪水看吧。
就像房仲高專一樣,沒有冒泡就喝西北風。如果業務
能參戰,那有聽過外商破億的。 92F 02-16 19:49
作者:
a3300552 (EYE)
111.240.78.27 (台灣)
2022-02-12 21:11:17 推 iamala: 多五十萬只是一開始,我年輕的時候有同事追求cp值
去台銀,現在我多他一個零了,而且還可另一個方向
的不準時上下班。當然你可以說服自己去科技業必定
會操又中年失業啦...那就過好自己日子,把別人都當 58F 02-12 22:35
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作者:
a000000000 (比古A十郎)
98.45.1.83 (美國)
2022-02-10 20:50:50 推 iamala: 其實很多不是醫生的在吹捧醫生,不是真的要說醫生
有多好,而是要說工程師有多爛XD 因為工程師這個職
業爛,所以自己就比較釋懷了...
五百萬加上複利大概能摸到十億啦,算是不錯了。 63F 02-10 22:34
推 iamala: 三鐵是真的莫名盛行...還有世界每個城市抽馬拉松, 71F 02-10 22:37
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作者:
XoPXoP (台積電144725600)
89.31.125.212 (日本)
2022-02-10 17:16:11 推 iamala: 科科,讚讚 103F 02-10 19:14
作者:
sendtony6 (遊民)
223.138.209.245 (台灣)
2022-02-10 07:55:58 推 iamala: 光是樓上的就太好反駁了...爽度到後來已經不是工作
的問題了。 34F 02-10 09:05
推 iamala: 對呀,一堆當初沒選擇的狗吠火車...不過時代的洪流
我們在這喊也沒用,總有人會先知先覺,已上岸,就
看戲吧。 38F 02-10 09:11
作者:
chimmybts (chimmy )
112.78.76.183 (台灣)
2022-02-09 23:39:31 推 iamala: 推推,還是要業內的來分享。 11F 02-09 23:51
推 iamala: 人家是工時40是實打實的,要跑多診東湊西湊才有,
內行都知道不是長久之計。原po要表達的是到頂也就
這樣了。工程師不高壓且自由的工作也在所多有,現
在很強調wlb的。要看醫生發文可以爬爬醫學生版,這 51F 02-10 00:17
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