作者:
boychang (chang)
117.136.8.211 (中國)
2014-11-14 07:17:32 推 kyo06: 22.5個月應該是考績很好的人在拿的，GG 26個月幾乎是基本盤而且今年又更多了，今年GG應該有機會上看30個月(換算月薪) 38F 11-14 10:42
推 kyo06: 以系統廠來說，應該排在國內前段班了啦 42F 11-14 10:57
推 kyo06: 這邊討論也是整年20左右啊，有到多很多嗎 48F 11-14 12:02
作者:
andysun (小毛)
59.124.166.19 (台灣)
2014-11-13 17:17:17 推 kyo06: 都收是誇張啦，應該說肯找面試的上的機會很高的意思 8F 11-13 17:38
→ kyo06: 也就是門檻有到的話中獎率很高吧 10F 11-13 17:38
作者:
jesulafe (塵歸塵 土歸土)
223.137.32.95 (台灣)
2014-11-13 16:49:16 推 kyo06: 以系統廠來說4個月的分紅算很不錯了吧 13F 11-13 17:19
推 kyo06: GG的分紅要月薪算的話起碼是12個月起跳的，還是沒得比吧 83F 11-14 10:00
作者:
DickMartin (迪克馬丁)
123.110.201.116 (台灣)
2014-09-25 07:50:53 推 kyo06: 雅虎新聞寫169萬，月薪用6.5萬去算，不知道哪來的數字
我記得台G基本碩士起薪是45K左右，後來還有調漲過嗎?? 22F 09-25 11:17
推 kyo06: 至於26個月平均是真的，我朋友他們多半都是這個水準
如果以月薪4萬5到5萬來算的話，基本上整年120~130萬一定有工時也很接近，台G還會放音樂趕下班的 27F 09-25 11:25
… 共有 11 則推文，點此顯示
作者:
dekkie (衝衝衝)
39.12.12.140 (台灣)
2014-08-26 22:06:09 推 kyo06: 這次是我聽過最多的，之前31聽到大概都7XK~8XK
9XK都很少聽到了 74F 08-27 16:00
作者:
rocklorl (現煮，回甘)
218.164.8.39 (台灣)
2014-08-27 02:43:43 推 kyo06: U的月薪好像普遍會比GG高的樣子，雖然整年還是差很多 19F 08-27 15:58
作者:
jpeter (QQ)
203.73.222.116 (台灣)
2014-06-21 19:01:49 推 kyo06: 反正台積每季都有一筆分紅，約8分之1，加上去年的那一半
也差不多就是一年份啦，31要破60萬的分紅應該是基本值吧 30F 06-22 03:42
作者:
hica (你說的都不對)
123.194.56.162 (台灣)
2014-05-10 16:54:47 推 kyo06: 低於120沒有全部都3000....有些人是只加1000 18F 05-10 19:15
推 kyo06: 這次加薪跟績效無關....幾乎是一律3000
聽說是薪水到某個數字以上的，年薪又沒120的就是加1000
你是鴻海的嗎??不是的話你可能不知道狀況
然後有朋友年薪確定超過120，主管直接說他沒得加 21F 05-10 19:18
… 共有 18 則推文，點此顯示
作者:
Sex5F (最長持股1周)
222.251.6.112 (台灣)
2014-02-26 23:59:06 推 kyo06: 台灣倒是需要追一下，不過SONY很接近了吧XD 5F 02-26 08:46
作者:
uhymif (科科)
114.44.15.249 (台灣)
2014-01-24 07:35:20 → kyo06: 請問怎麼定義的??鴻海不算是因為它不是純代工嗎 46F 01-24 15:02
作者:
s520770619 (星路迷蹤)
1.172.115.51 (台灣)
2013-11-07 16:50:41 推 kyo06: 鴻海真的不太適合當第一份工作，起薪低又不太調薪的
訓練環境對新人來說也很不友善
去鴻海倒也不是不可能去GG，只是資歷等於重來，領域有差 30F 11-08 09:00
作者:
PlanktonEvil (胡桃裡的宇宙)
59.102.136.53 (台灣)
2013-10-05 18:25:16 推 kyo06: 應該說如果公司有包餐的話，北部開銷就可以省很多
南部主要還是公司相對少很多，當然薪水就差了些 43F 10-06 20:33
作者:
waterdisney (想要征服的世界)
1.171.2.91 (台灣)
2013-07-19 13:23:36 推 kyo06: 讓我想到"給我九個女人，我也沒辦法一個月生一個小孩給你"啊，原來上面也有人推了，我們常用這句話擋客戶壓時間XD 19F 07-19 17:18
作者:
kof70380 (小隆)
111.242.12.239 (台灣)
2013-06-22 08:53:02 推 kyo06: 台G自己冷凍人家在先啊，講別人倒是很輕鬆，這世界不只有錢自己遇到的時候會不會不看錢??
知道這個人的重要性，當初還冷凍不給他發揮的機會，怪誰?? 36F 06-22 16:09
作者:
thiefone (非凡小偷)
1.34.210.22 (台灣)
2013-06-06 05:48:21 推 kyo06: 外商管理跟技術是分開的，技術做到權威的講話份量也很夠
很多工程師就是一路技術職升上去，完全沒有碰管理 22F 06-06 14:39
作者:
zeros01 (Zeros)
122.117.174.151 (台灣)
2013-06-01 08:07:44 推 kyo06: 所以如果能去中南科的晶圓雙雄這類大廠，應該都不錯
因為薪資好像都是一樣水平，可能還有津貼? 10F 06-01 09:38
作者:
nej (海市蜃樓)
111.255.37.196 (台灣)
2013-05-28 20:20:37 推 kyo06: 朋友跳單位是正確的，每天準時下班不用假日值班不用on call分紅一整年也才少十萬左右，這樣CP值高多了
聽說GG 31一整年平均應該在110~120吧 83F 05-29 10:44
作者:
Kendrik (肯卓克)
203.70.94.9 (台灣)
2013-05-25 12:43:48 → kyo06: 鴻海如果是第一份工作就在那，真的不保證破百 10F 05-25 13:31
→ kyo06: 關鍵在於薪水幾乎不太會調，基本現金額度拿太少了 12F 05-25 13:32
作者:
IDisID (IDisID)
112.104.132.180 (台灣)
2013-02-06 14:00:51 推 kyo06: 台GG一般工程師大概120上下，這樣要當貴婦差很遠吧 28F 02-06 15:16
推 kyo06: 台G也是保證14吧，這些有名的大公司幾乎都是14居多 32F 02-06 15:23
推 kyo06: 要算當然是算拿到一整年完整的數字啊，110應該一定有
以碩畢，31來看的話，完整年收入來計算 34F 02-06 15:28
推 kyo06: 31應該就120上下吧，其它看考績和部門紅的程度調整 39F 02-06 15:31
作者:
oist77 (內心的吶喊)
59.115.83.163 (台灣)
2012-07-04 00:27:20 推 kyo06: 要知道景氣去問晶圓雙雄的朋友就很清楚啦，Q3Q4多保重 41F 07-04 15:24