作者:
stealchair (可酒)
126.253.66.64 (日本)
2026-03-10 00:44:53 推 lukelove: 去上資策會寫報告論文一定要問清楚 最好每次開會報告信件都保存 有個選市長的就被搞 151F 03-10 23:16
作者:
tatungtatung (tatungtatung)
36.234.131.173 (台灣)
2026-01-19 13:22:27 推 lukelove: "精通”？ 28F 01-19 20:21
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
42.72.145.67 (台灣)
2024-06-17 10:46:19 推 lukelove: 出嘴 > 救火 > 乖乖開發
真的看到問題不要馬上救, 燒起來再姍姍來遲 impact 最大, 你不能是起火點啦 66F 06-17 18:38
作者:
womandrift (瑪莉)
45.37.160.227 (美國)
2024-05-30 11:57:26 推 lukelove: 每個區域不同role 競爭程度不同 但也不是零準備多面幾次就會pass這樣 雖然說google宣稱沒有三振這種事 寧可信其有不可信其無 24F 05-30 22:44
推 lukelove: 有一篇廣為流傳反駁三振的文章 好像面10幾次才進G的, 但特例找不完三次之後被找的機率會不會有顯著的差異不得而 49F 05-31 11:22
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
AgileSeptor (S.Duncan_JB)
101.12.29.193 (台灣)
2024-05-20 00:33:02 推 lukelove: 所以取得兩個offer 但仍繼續留在原職位囉？ 2F 05-20 00:53
作者:
a32905169 (wo de tein)
111.83.43.240 (台灣)
2024-04-24 22:25:34 推 lukelove: 統計背景但看你的
項目跟數理也沒什麼擦邊, 樣樣鬆的話加強story telling或許比無限擴展skill有機會, 如果是我就會就是往有責任感冒險患難 的方向準備(for short-term interview
long term 的話最好找個領域往下鑽 115F 04-25 11:55
作者:
h96x9618 (太陽傘)
223.139.78.199 (台灣)
2024-04-14 13:50:53 推 lukelove: 沒家庭就去1. 有家庭 就再找 41F 04-15 11:11
作者:
chipnndale (阿農東京)
223.140.39.147 (台灣)
2024-02-04 01:10:28 推 lukelove: 把action items 都列出來 上班時間造著做就對了 對高產出的人tolerance 自然有會提高 戰爭迷霧要慢慢探索 沒走過就不知道戰爭之王重生沒 49F 02-04 11:46
作者:
verayyone (vera)
223.140.190.24 (台灣)
2024-01-30 18:06:52 推 lukelove: 外商或碩士後外商 高敏在台廠都會受不了 台廠工程師就是高薪猿人 鄙視鏈開黃腔 去外商也不是人格就會比較好 只是英文不夠好到呈現人格低劣給你看 加上不爽上報公司會 29F 01-31 15:11
作者:
x000032001 (某數)
125.229.115.84 (台灣)
2023-12-13 19:36:17 推 lukelove: 1進銀行？乾脆不要唸 18F 12-14 17:57
作者:
y2468101216 (芸)
106.104.117.39 (台灣)
2023-12-13 19:11:25 推 lukelove: 112碩起薪 2022~2023 小樣本估計 中位數140左右 36F 12-14 17:41
作者:
qwe1290 (田)
111.83.19.222 (台灣)
2023-12-13 17:04:30 推 lukelove: 1的目標 應該是擴展眼界 知道那些路真的走的通 同儕做role model 102F 12-14 11:57
作者:
deacon (deacon)
80.187.102.240 (德國)
2023-12-12 03:59:43 推 lukelove: web仔確實就是這樣 沒什麼辦法 基本上poc就是end2end 這個還少了建模 67F 12-13 16:13
作者:
HZYSoft (PCMan)
36.225.75.73 (台灣)
2023-12-12 00:13:05 推 lukelove: 就算30+ pcman 的機體是醫科 都覺得辛苦了 正常人應該更 49F 12-12 15:44