作者:
studioA (understand?)
210.61.67.24 (台灣)
2024-04-29 13:24:47 → shooter555: 你主管說的是對的
但如果身在老闆角色 會很喜歡你這樣爆炸 6F 04-29 14:33
→ shooter555: 我的想法是你可以把解法跟你直屬主管說
給你主管去定奪是否要拿來賣人情還是拿來鬥爭
然後你又可以獲得你主管對你的印象分數 對團隊或個人 11F 04-29 14:41
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作者:
g8toobig (達)
124.6.10.11 (台灣)
2024-04-25 01:11:43 → shooter555: 錢又少 升遷又無望 還不走嗎 51F 04-25 11:12
作者:
naturalsky (小艾)
49.216.131.61 (台灣)
2024-04-25 10:28:08 → shooter555: 反正只有兩個選擇 1 離職 2 配合
以主管角度 一開始強硬 不聽話的走聽話的留下 那之後也好管 5F 04-25 11:06
作者:
JQK2 (ACE)
1.200.161.102 (台灣)
2024-04-02 22:37:44 → shooter555: 想想廣告與調查是誰出錢推出的 你就會知道為什麼會是 20F 04-03 13:27
作者:
pigpigpig000 (Peter)
203.75.79.141 (台灣)
2024-04-01 16:29:07 → shooter555: 看稅多少阿 提的六趴金額是在20%稅額區間 當然提阿 92F 04-02 09:42
→ shooter555: 如果你的稅只有5%或是免稅就沒差啦 94F 04-02 09:43
作者:
jackgn (jk)
124.218.72.32 (台灣)
2024-04-01 19:11:56 → shooter555: 很多兼顧問 或兼接案coding也都沒事
兼便利商店要投保這種可能會有問題 13F 04-02 09:30
作者:
asz00301 180.217.18.179 (台灣)
2024-04-01 17:33:16 → shooter555: 再去吵一次不會 這次要求一萬
請用明謀陽謀 直接跟老闆說因為下屬薪資跟自己差距過低 有剝奪感 希望可以加薪
如果自己薪資都不感要或要不到 你的下屬未來也是悲哀加五千當主管 先拿到位置是正確的 但後面記得再去要 46F 04-02 09:33
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作者:
Xin20171118 (SDoUm)
123.0.233.158 (台灣)
2024-03-20 18:56:49 → shooter555: 推文是不是都看錯重點
可能原po表達能力有待加強 17F 03-21 07:21
作者:
Junt418 (Jun)
27.242.160.165 (台灣)
2024-03-12 02:47:24 → shooter555: 南部很大 雲嘉南十幾萬 偏僻一點各位數的應該買得起就是 但八十萬的確吃緊而已
總額大概買五百內比較輕鬆吧 16F 03-12 13:35
作者:
jwh0508 (tata)
220.142.45.212 (台灣)
2024-03-12 11:27:37 → shooter555: 你看起來也沒別的選擇 15F 03-12 13:26
作者:
wayhomelee (逢考必過)
49.216.50.169 (台灣)
2024-03-07 01:31:09 → shooter555: 給低於行情 進來後你發現了 還不是會走 避免這個情況公司不如就按照自己職位的下限給你薪資 93F 03-08 11:45
作者:
caxz ( )
123.110.150.151 (台灣)
2024-02-29 20:59:12 → shooter555: 年資9年 大略寫記得的內容 部份忘記也沒人在乎 13F 03-01 09:27
作者:
ppgod (ppgod)
114.140.88.228 (台灣)
2024-02-22 00:40:31 → shooter555: 寫扣阿 門檻又更低了 不會寫還能問chatgpt 44F 02-23 13:03
作者:
albertwi (蛙洗魯蛇)
118.166.134.196 (台灣)
2024-02-23 10:37:59 → shooter555: 年前會跟你說共體時艱 25F 02-23 11:55