作者:
ntuee1509 (呱呱)
140.112.20.193 (台灣)
2023-06-17 22:55:38 推 wtl: DTP 以後可以去EDA外商 60F 06-18 06:49
推 wtl: DTP碰到都是最先進的製程 設計N2電路當然是先能動就 186F 06-18 19:34
作者:
justicelife (justice)
49.216.222.3 (台灣)
2023-06-16 12:27:46 → wtl: 裁經理 開工程師缺 公司有開缺 你不匹配是你的事 16F 06-16 14:49
作者:
cakepupu (cakepupu)
36.226.162.27 (台灣)
2023-06-15 17:49:23 推 wtl: 員工請辭圓夢 關我屁事 2F 06-15 18:00
作者:
azlbf (上邪!我欲與君相知)
49.217.8.192 (台灣)
2023-06-14 16:13:33 推 wtl: 清退 是指績效倒數5% 汰弱留強? 52F 06-14 18:38
作者:
meta41110 (阿標)
1.200.116.195 (台灣)
2023-06-14 15:12:14 推 wtl: 不是被裁 是圓夢 追求人生夢想 16F 06-14 15:28
作者:
redbeansyrup (紅豆湯)
118.150.187.148 (台灣)
2023-06-14 08:02:22 推 wtl: 何不食肉糜 被砍為何不去faang 61F 06-14 11:52
推 wtl: 現在聽到的就2024不好 很多公司應該會有相應的動作
不砍人事費用 怎麼維持公司股價 78F 06-14 13:37
作者:
ms6163 107.77.205.76 (美國)
2023-06-12 11:11:14 推 wtl: 不是都要連VPN? 跟公司環境是一樣的 怎麼洩密 wfh就
網路速度比較慢 18F 06-12 11:50
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.137.210.208 (台灣)
2023-06-11 13:51:51 → wtl: 如果外包商主要業務就是台積 不能進廠就是差不多叫
你滾蛋了 33F 06-11 22:33
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
101.137.8.38 (台灣)
2023-06-08 01:39:46 推 wtl: 在台灣能領global pay 的 職等都不低 不然憑什麼你
領 global pay 其他人領 local pay 9F 06-08 07:18
作者:
hater1128 (TPAJJ)
39.10.1.183 (台灣)
2023-06-07 21:22:04 → wtl: 前三年約聘 最近幾年停在700 所以是100直接到700? 85F 06-07 22:34
作者:
endurance (大家好)
122.100.93.156 (台灣)
2023-06-07 14:44:26 → wtl: 反正都做不完不然去參加活動 然後拿活動當做不完的 17F 06-07 16:23
作者:
hvariables (Speculative Male)
111.240.230.114 (台灣)
2023-06-06 20:09:26 推 wtl: 美國科技力還沒到 以後AI機器人 輪班星人也要失業 6F 06-06 23:42
作者:
kyle5241 (Kyle Korver)
111.249.72.5 (台灣)
2023-06-05 17:58:22 → wtl: 爽的人哪敢大聲講自己爽 被上面老闆知道過太爽 事情
準備做不完 101F 06-06 11:59
作者:
lovehandle (sunshine palm)
36.232.246.108 (台灣)
2023-06-05 20:41:38 → wtl: 無塵室憋尿很難上廁所有比較好? 而且工作壓力也不能
比 gg每天產量都要達標 中鋼就比較少聽到抱怨 76F 06-06 11:02
作者:
qazxc1156892 (QQ)
114.136.160.100 (台灣)
2023-06-05 14:30:06 推 wtl: gg最強的競爭力就輪班星人 美國要等到AI機器人發展 27F 06-05 15:03
→ wtl: 起來 半導體這塊才能重回世界第一 29F 06-05 15:03
推 wtl: 歐洲還要放暑假 去德國設廠? 82F 06-05 17:13
作者:
sky2030 (無業遊民)
42.75.98.223 (台灣)
2023-06-05 08:28:47 → wtl: 這就是內捲 勞工惡性競爭 15F 06-05 11:40
作者:
xa56 (枒)
203.163.194.92 (台灣)
2023-06-05 10:30:08 推 wtl: 最簡單的方式就是減少引進外勞 沒有低薪的外勞 資方
只能拉高薪資來聘用勞工 薪資差或沒加班費的找不到
人 自然就會照規矩給加班費 4F 06-05 11:00
作者:
endurance (大家好)
122.100.93.156 (台灣)
2023-06-05 10:00:04 → wtl: 不如學日本 薪資固定給一筆定額加班費 8F 06-05 10:15
作者:
PMGOsucks (寶可夢GO是個糞遊戲)
125.227.119.96 (台灣)
2023-06-03 10:44:26 推 wtl: 技術員機會成本很低 做不喜歡 換另外一家就好了 142F 06-03 23:08
作者:
motivate (motivate)
122.100.93.156 (台灣)
2023-06-02 08:25:19 → wtl: 傳聲筒跟溝通協調還是不一樣的吧 117F 06-02 14:43