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玻璃天花板仍存在著，歧視的程度依舊高得要命。女性持續著為了想要有個家庭而遭到重懲。

via https://www.plurk.com/p/lijrjk



註：若無特別說明，以下受訪對象皆為英國女性建築師。
 

根據2015年的調查，在英國有9成以上的女性建築師認為生小孩就會遮蔽了職業生涯，比前一次的調查多出了5%。
 

相較之下，男人顯然的就不擔心成家會影響立業，但仍有58%的男認為成家不利於工作。
 

不過調查也指出，多數男人認為女性有權擔心。3/4的男性認為女同事生小孩會不利於她們的職涯發展。
 

現實是，受訪對象只有1/3的女性有小孩。這看來似乎不意外。
 

當「工時不彈性、照顧小孩的成本、產假（+育嬰假）」對上「升遷所需的資歷（qualify）與過程（progress）」，女性便會對成家有所斷念。
 

去年的年度女性建築師Teresa Borsuk也承認「生小孩會把職業發展打出瘀血」。
 

 

「這顯示了將『工作』與『家庭』這兩種責任合併在一起就會變成種單。
 

 

生完小孩後，妳的事業之路變成了什麼樣的軌跡？

 

 

幾乎有過半的女性建築師回到了工作上之後，她們縮減了工時。多數受訪者表示她們職業工時太長，使她們無法好好照顧家庭。
 

另有6成以上的人表示她們擁有彈性工時。
 

10個人裡面有9位則說當她們懷孕時，必須在晚上辦公或是週末必須上班。
 

 

 

但仍有一點點值得慰藉的事：6%的女性建築師仍然能在回到工作的半年內獲得升遷，相較之下只有4%的男性放育嬰假。
 

調查也指出，16%的人則決定生完小孩便獨立創業，因為這樣才能有更大的彈性。男性受訪者也有接近的比例：12%。
 

 
剪毛貓小逸 says a year ago
可否借我轉
 

「比方說，當了爸爸與媽媽的建築師都受到了我國特有的長工時文化所折磨。
 

那些希望能在睡覺前看到小孩的『好家長』總是被批判為『缺乏對工作義務奉獻的責任心』，也因此無法升遷。
 

我們在講的是對於『道德實踐』的需求，那就讓我們開始創造我們自己實務環境道德（practice environment ethical）的吧。」
 

因此，職場需要改變。全英國只有1%的女性說她們工作的地方能讓她們帶小孩去工作（their workplaces provided on-site childcare）。
 

目前世界上因為有提供兒童照料機制而成為最佳職場的地方是中東與亞洲：9%的女性說工作場所有提供這種機制。
 

在英國，大約1/3的女性建築師說她們的工作場所並未提供與小孩有關的福利措施，使得想要事業與家庭兼顧的人更受到重重障礙。
 

 

（I do have young children, and the only way I can support my return to work financially is to spend my evenings doing private work as a self-employed architect.）
 

 

 

女性建築師受到職場性別歧視經驗之百分比

 

 

但是工地現場的狀況似乎有改善：女性受到歧視的回報度為50%，比去年下降了39%。
 

妳在什麼地方受到歧視？

 

調查顯示若要讓女性能感受到專業上的平等對待仍有一段路要走，但是在實務作業上，女性間的不滿意度約比管理團隊任職的女性低了至少1/3。
 

不過能在實務上登頂的女性也不多（far and few between）：只有22%在實務作業上的英國女性建築師說她們的資深管理團隊有50%以上的女性。
 

女性也比較樂於實務作業，因為指導與常態事業發展之評比都有被實踐
 

（Women are also happier in practices where mentoring and regular career development reviews are carried out. ）
 

在實務作業上 妳的管理階層有多少百分比是女性？

 

=正文結束=
 

英國女性建築師評論：
 

1. 薪水
 

「薪資並不常完全反映出經驗。男同事往往能比較快升遷，所以薪資比較並沒有任何實質代表性。」
 

「薪資不平等實在是這行業積習已久的歪風，真讓我感到厭惡，都什麼年代了？」
 

2. 兒童照護
 

「身為兩個小孩的母親，我感到我沒辦法在生小孩前那樣的能夠發揮。給我們專案的資源都被導向至那些不用每天五點就下班的人們。」
 

 

 

3. 歧視與霸凌
 

 

（it is sometimes hard to be heard – a communications issue rather than one of discrimination mainly.’）
 






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※ 作者: Ctea 時間: 2017-05-01 18:12:13