作者:
Paul1021 (胡迪)
112.104.30.185 (台灣)
2025-07-20 15:49:43 推 DrTech: 重點根本不在輪班。中芯，三星工廠也輪班啊，聯電也輪班啊。怎麼輪班到都被被台積打趴。台積電的管理與技術還是很強的。
只靠輪班，根本創造不出現在的台積 43F 42.73.113.214 07-20 19:48
作者:
hvariables (Speculative Male)
61.230.132.217 (台灣)
2025-07-15 18:49:08 → DrTech: 現在能找到有調參工作算好的。大多是參數都不調，只需要標資料無腦train的工作。 4F 42.73.122.176 07-15 19:40
作者:
jamo (hi)
83.87.43.148 (荷蘭)
2025-07-15 03:57:19 → DrTech: 訓練一次，各種成本不計，還要500萬美元起跳，叫做非常省錢？
5月的月活用戶數是1.69億叫做沒人用。標準滿特別的。
6月月活用戶9410萬，叫做沒人用？也蠻特別 15F 42.73.122.176 07-15 21:19
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作者:
D600dust (製塵鬥士)
1.160.247.192 (台灣)
2025-07-13 16:50:40 噓 DrTech: 看到噓文那麼多，代表大家看法還是有共識的。原PO根本搞錯版主禁止的重點。
本來就沒禁止台達電負面討論阿，但不能沒證據在那挑寡引戰。 67F 42.73.160.87 07-13 19:08
→ DrTech: 樓上根本因果搞錯。版主沒禁止討論台達電 77F 42.73.160.87 07-13 19:16
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作者:
jim19940123 (jim19940123)
126.233.252.174 (日本)
2025-07-13 15:57:06 → DrTech: 1.想切入機器人產業，結果偏好去設備廠做軟體(這種地方研發演算法都是講好玩的，就配合產線客戶需求而已)，太偏了啦。建議把1當作普通的軟體開發工程師，再來考慮選擇。不要有太多產業幻想。2.的問題是，做BU9 5F 42.73.160.87 07-13 19:28
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作者:
yokann (我怕練太壯)
1.171.9.238 (台灣)
2025-06-30 09:20:30 → DrTech: 系統廠不升主管這樣到頂？我拿過的不升主 38F 42.73.177.183 06-30 11:44
→ DrTech: 管offer都是，月薪遠破10萬。待過五哥某家 40F 42.73.177.183 06-30 11:44
→ DrTech: ，不升主管，副理以下，200萬起跳工程師的 42F 42.73.177.183 06-30 11:44
→ DrTech: 到處都有。
台達掛個P級主任工程師也是月薪遠破10萬很 44F 42.73.177.183 06-30 11:44
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作者:
wheatilon (火活)
118.166.86.145 (台灣)
2025-06-29 14:36:50 → DrTech: 醋院不知道為何給你超低職等。副工程師是碩士畢業新人的職等。 9F 42.72.66.101 06-29 23:32
作者:
chopinmozart (aha)
123.194.178.128 (台灣)
2025-06-28 10:25:23 → DrTech: 沒競爭力的人，都很愛找各種理由。
最好是推給，全是環境的問題，這樣
心情會比較好。
其實每年都在裁員，沒什麼好大驚小
怪的。不裁員的公司才要擔心，一堆 21F 42.73.188.229 06-28 12:50
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作者:
yokann (我怕練太壯)
61.230.59.11 (台灣)
2025-06-27 07:56:01 → DrTech: 一群沒什麼產業經驗的養老人，帶著
一群沒什麼工作經驗的年輕人，天天
靠嘴巴喊做產業做不到的高深技術。
又要求研發第一，又要商業價值第一
，又要要求技轉賺錢，可能嗎？最後 40F 42.73.233.118 06-27 12:15
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作者:
yokann (我怕練太壯)
61.230.59.11 (台灣)
2025-06-26 10:52:47 → DrTech: 每年只調3%，根本是特例，很少看到
那麼爛的，幹了10年，還不會升職級 98F 42.73.233.118 06-26 17:54
作者:
kcy05785 (肥宅一號)
220.150.163.48 (日本)
2025-06-25 09:25:06 噓 DrTech: 公司文化，不敢說喔 170F 42.73.233.118 06-25 12:20
→ DrTech: 講一堆，就是不敢講公司文化，笑死 172F 42.73.233.118 06-25 12:21
作者:
createlight (創輝)
59.127.88.134 (台灣)
2025-06-16 19:17:42 → DrTech: 很多人白天幹中國，晚上幹中國女人
白天禁中國，晚上進中國 8F 42.72.0.173 06-16 22:54
→ DrTech: 連館長都不敢說喔，台灣言論自由啦
，是有多怕。
不爽直接去罵館長啦，台灣言論自由 18F 42.72.0.173 06-17 08:52
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作者:
davidmin (坑爹阿)
27.51.34.46 (台灣)
2025-06-16 18:05:43 → DrTech: 廣達BU9結構調薪，碩士新人85K，85%
的人，一年25個月起跳。碩畢第二年
，年薪210萬起跳 12F 42.72.0.173 06-16 19:55
→ DrTech: 別斷章取義，到時又說我亂說。不是
廣達，是廣達BU9。廣達其他部門碩士 36F 42.72.0.173 06-16 21:42
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作者:
blargelp (春日部四郎)
49.216.252.153 (台灣)
2025-06-16 09:25:06 → DrTech: 包子每個職級都有薪資上限的，要坡
上限要升值，工程師結尾的職級沒有1
0萬。 20F 42.72.0.173 06-16 13:01
作者:
kissdamn (大俠梅花鹿)
123.193.168.239 (台灣)
2025-06-16 00:48:17 → DrTech: 公司就愛吃定這種，連公司名稱都不
敢說的員工啊。 125F 42.73.15.71 06-16 09:09
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2025-06-16 08:40:56 → DrTech: 黃仁勳：全球AI研究員一半是中國人
美國阻擋不了。
大家去罵黃仁勳吧。
最吹中國的就是黃仁勳啊，比版上任
何人都還會吹。應該多罵黃仁勳。 285F 42.72.0.173 06-16 22:50
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作者:
Killercat (殺人貓™)
118.168.194.30 (台灣)
2025-06-15 16:52:29 → DrTech: 你要不要看一下標題，人家是升不上
去的基層設備工程師。真的能做到你
說的，還需要發文喔。 4F 42.73.195.241 06-15 17:59
作者:
moboo (一抹布拉格的晚霞)
61.30.72.54 (台灣)
2025-06-14 13:33:13 → DrTech: 從來沒做過這些工作，最後都去外商
的人，當然覺得好看。背景不同感受
不同。 167F 42.73.195.241 06-15 10:52
作者:
ROKOKKKK (5000天的帳號沒了...)
42.77.34.235 (台灣)
2025-06-15 09:08:23 → DrTech: 在群創，還能20年升不到主任工程師
，正常看到這履歷都不會收啦。
找個外勞都能取代掉你了 37F 42.73.195.241 06-15 10:49
作者:
nooneday (靜無爭)
39.12.82.78 (台灣)
2025-06-12 20:20:31 噓 DrTech: 笑死人，一線的人，誰會去日月光， 57F 42.73.195.241 06-13 10:16