作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員) 2024年在 PTT 的推文記錄
2024年在Tech_Job板第280篇~第261篇
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作者:
Angels5566 (迷糊小書僮)
223.136.209.54 (台灣)
2024-09-14 20:33:45 → DrTech: 不是科技業有多好。而是其他慘業更廢。 129F 09-15 11:09
作者:
icemaydays (天若有情)
49.217.133.199 (台灣)
2024-09-12 02:21:49 噓 DrTech: 沒朋友吼…連教師福利被砍成怎樣都超過10年沒更新了 53F 09-12 17:27
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2024-09-12 08:06:04 → DrTech: 員工說真話：還不是你這個董事長造成這種假話，推卸
責任的爛文化。你這發言就是把文化經營責任往下推給
基層溝通能力，是推卸經營責任的行為。
說真話，是活不下去的。
只看產能與良率的公司，當然沒包容文化。 3F 09-12 08:18
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
36.233.237.192 (台灣)
2024-09-11 21:54:33 → DrTech: 很多人連看內文的能力都沒了，隨垃圾記者起舞。
我只看到數位時代雜誌，寫了一篇沒分析能力的爛文章
。沒看到內文什麼實際例子說明台灣軟體一團糟。 30F 09-11 23:41
→ DrTech: 一個很爛，沒頭沒尾的媒體廣告文章，還一堆人隨著起 34F 09-11 23:47
作者:
OyodoKai (魔法少女大淀)
122.117.156.19 (台灣)
2024-09-11 01:35:19 → DrTech: 面試方式是否合理見仁見智，有時也是在測試抗壓能力
，溝通能力，而不是真的要解Issue。但敢分享這種面
試代表你有個開放的心態。 3F 09-11 07:11
→ DrTech: 謝謝分享與補充說明 7F 09-11 07:32
作者:
lupita (Pita-﹏-)
220.143.76.129 (台灣)
2024-09-11 02:35:23 → DrTech: 太多優點是幻想出來的，例如能做到退休，例如有自己
的工廠線就能未來發展更好。
所謂的發展性，是看這間公司的薪水上限，你換個產業
與公司後後，該在世界上的供應鏈定位。而不是這些你
想像出來的事情。 2F 09-11 07:01
… 共有 8 則推文，點此顯示
作者:
wahaha23 (請勿拍打餵食)
49.216.177.161 (台灣)
2024-09-08 01:43:34 → DrTech: 高中技職化。喔現在趨勢應該是研究所，博士，教授也
技職化。 88F 09-08 12:40
作者:
zxwxz (zxwxz)
42.72.188.192 (台灣)
2024-09-08 11:06:06 → DrTech: 牆倒眾人推，很符合現實。現實就是一開始大家還會觀
察一下，這個那麼嗆的人背後有沒有人照，風向是什麼
。漸漸的摸清楚後，人會多起來，黑掉這個人，聯合抵
制這個人。。 3F 09-08 12:24
作者:
DFTz (..)
36.228.245.34 (台灣)
2024-09-08 01:00:12 → DrTech: 就是因為發哥太爽，才要用I-, pip淘汰人阿，不然都
沒人可離職了。其他大公司，例如系統廠，即使拿前20
%考績，都沒發哥I-高。相對來說去發哥拿I-，還是在
台灣算高標的缺。
拿I-，還可以準時下班，薪水還比大部分的其他公司高 15F 09-08 10:57
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作者:
wa007123456 (大笨羊)
118.150.208.208 (台灣)
2024-09-07 10:45:46 → DrTech: 沒意義。一堆公司，只要不是產線作業員，一律叫RD。
一堆職位，進去就是科學家，月薪五萬。小公司的CTO
月薪可能是7萬。也有一些公司的職缺，助理是月薪20
萬，研究員月薪是20萬。職稱與工作內容的對應本來就
沒什麼意義。 7F 09-07 11:17
作者:
THEBUG (攻城師)
1.162.16.83 (台灣)
2024-09-06 16:05:59 → DrTech: 總是有一堆人只看過自己待的公司與部門，就說：整個
科技業都這樣。
另外，CEO或高層又不做RD的工作，你當然少看到CEO或
高層是RD背景的阿。
認為高層什麼都要懂，才是奇怪的觀念。 9F 09-06 17:20
→ DrTech: 老生常談了。很多人就是覺得做簡報，做報告，賣產品
，不是工作。拉線路圖，看看示波器，寫程式才是工作
。當然看不起別人升官。
解決bug不一定要靠技術，有時靠嘴巴去說明，這個bug
不用解，不是更有價值嗎。 38F 09-06 17:27
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
yaoteng (yaoteng)
101.8.36.236 (台灣)
2024-09-06 11:54:59 → DrTech: 全部0分吧。投履歷從來沒考慮過這些公司 4F 09-06 12:21
作者:
ArtisanPizza (提神P傻)
125.231.89.38 (台灣)
2024-09-06 03:34:16 → DrTech: 恭喜你有好的公司，好的部門，遇到好的人 7F 09-06 07:08
→ DrTech: 只會技術的話，對付這種只會說技術的很簡單：口氣不
好就針對他EQ與態度。口氣好的就用大絕：這件事情就
交給你了(我負責幫你彙整成果)。只會技術噴人真的很
吃虧，正常人不會二選一，只剩技術噴人。 31F 09-06 08:37
作者:
sososlee (颼颼死力)
211.76.66.55 (台灣)
2024-09-05 17:56:12 → DrTech: 名氣大？ 那要看好名氣還是壞名氣吧 8F 09-05 19:03
作者:
arctangine 42.70.211.42 (台灣)
2024-09-05 16:20:04 → DrTech: 拿offer多考慮一個月，不是很好嗎，幹嘛不拿。 11F 09-05 17:24
作者:
JHS (慕山駛者)
1.200.122.197 (台灣)
2024-09-04 10:26:25 → DrTech: 人多的地方不要去。明明電資人數占整體少數，其他雜
魚可科系占多數… 你卻覺得電資人多，雜魚科系人少
。搞錯方向了吧。
如果你認同人多的地方不要去，反而不要選雜魚，能源
科系，要選電資才對啊。 14F 09-04 10:48
作者:
gguntank (我會更強的)
61.216.115.215 (台灣)
2024-09-04 08:32:15 → DrTech: 多學學雙貓就行了，轉型成不動產買賣 9F 09-04 09:08
作者:
funsky (小妹笑嘻嘻OuO)
111.246.79.55 (台灣)
2024-09-03 16:31:58 → DrTech: 欣興是龍頭，那麼臻鼎是什麼？ 23F 09-04 00:32
作者:
AASS1999 (難救乳酪子)
27.242.230.136 (台灣)
2024-09-03 08:29:36 → DrTech: 不太可能這薪水吧，我十幾年前在工研院時，管理師職
級薪水就不只這樣了，4XK起跳。 21F 09-03 13:39
→ DrTech: 大學畢業時掛"助理管理師" ，不是掛管理師。而且這
職缺是要有工作經驗的 28F 09-03 16:12
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