作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員) 在 PTT 的推文記錄

• +41 [新聞] 赴美獵得到人才？台積電「一堆殘酷內幕」被挖出 嚇到美國人 - Tech_Job 板

  作者: godofsex (性愛戰神) 49.216.189.69 (台灣) 2023-10-01 18:04:35
  → DrTech: 服從文化跟台積電無關吧，任何一間工廠都是服從文化
  好嗎。SOP 才能品質最佳，精益到一個指令一個動作，
  才能品質效率最佳。 79F 10-02 08:14
• +5 [討論] 其實海邊的待遇不差吧 - Tech_Job 板

  作者: bbsosadd (梨花帶雨) 1.164.131.198 (台灣) 2023-10-01 13:51:08
  噓 DrTech: 連統計數據都看錯 22F 10-01 14:52
• +8 [討論] 高階主管會來科技版發言嗎？ - Tech_Job 板

  作者: zxc0312 (11) 126.254.191.6 (日本) 2023-09-30 13:39:57
  噓 DrTech: 怎麼會有年薪500萬，就有決策權的概念。年薪才500到
  1000萬，頂多處長，碰不到任何公司決策啦。 12F 09-30 14:37
• +3 [情報] 金字塔底端開獎～雞排店 - Tech_Job 板

  作者: to1416 (to1416) 118.150.60.3 (台灣) 2023-09-28 22:43:11
  推 DrTech: 徵婚貼個照片啊？ 13F 09-29 10:25
• +49 [討論] 南科的工廠真的很血汗 - Tech_Job 板

  作者: zhizhuchou (zhizhu) 42.78.104.162 (台灣) 2023-09-28 16:29:04
  → DrTech: 這跟南科無關吧。從來沒聽過工廠管理素質高的。 24F 09-28 17:55
• +41 [請益] 資安工程師在台灣的前景？ - Tech_Job 板

  作者: away1225 (空飛牙) 118.231.136.194 (台灣) 2023-09-27 19:06:44
  → DrTech: 在台灣喔，資安產業 = 金融機構，政府標案頭各種合
  法合規稽核。
  大公司都直接買國外solution，小公司不管資安。剩下
  的餅就是政府與金融機構，金融機構也是類政府。這也
  是為什麼都是顧問業，資訊服務業公司在搞資安而已。 44F 09-27 22:02

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• +8 [新聞] 新首富林百里將現身AI論壇 親揭最新趨勢及展望 - Tech_Job 板

  作者: GuanLaoBan 169.150.196.121 (荷蘭) 2023-09-27 00:54:05
  推 DrTech: 發展腳步領先10年？…難怪大家睡著。一直說夢話多好 6F 09-27 07:46
• [新聞] 華為麒麟9000S晶片是否為中國反攻的灘頭堡? - Tech_Job 板

  作者: stpiknow (H) 203.145.192.245 (台灣) 2023-09-26 17:27:15
  → DrTech: 看新聞真的都會笑死，根本不是中芯國際做的，別猜了 7F 09-26 18:12
• +17 [討論] 台積電有工程師文化嗎? - Tech_Job 板

  作者: menesn (迷思) 36.227.29.32 (台灣) 2023-09-25 15:43:33
  噓 DrTech: 華為文化，任老闆都說了：以用戶為中心，以奮鬥者為
  本，堅持艱苦奮鬥，堅持自我批判。這員工敢反抗或解
  釋老闆的文化？ 26F 09-25 17:22

  噓 DrTech: 進去華為的新人訓練還要唱軍歌：中國男兒，這種工程
  師文化，怎麼所有台灣人都不敢講。 31F 09-25 17:26

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• +25 [討論] 公司裁員 是先裁RD還是先裁產線？ - Tech_Job 板

  作者: zxc0312 (11) 210.170.181.38 (日本) 2023-09-24 21:15:47
  噓 DrTech: 在科技業幾十年會這樣二分法？公司只有產險與RD二分 44F 09-24 23:51

  → DrTech: 喔，忘了看id了。浪費我花時間看。
  這id就是專發廢文的寂寞日本哥 46F 09-24 23:52
• +20 [請益] 請事假請到領完中秋獎金 會被追討獎金嗎 - Tech_Job 板

  作者: padapadameow (稀哩呼嚕) 39.9.226.255 (台灣) 2023-09-24 15:00:47
  噓 DrTech: 可以經過腦袋想一下，公司發了薪水給你，能強制收回 11F 09-24 15:56

  → DrTech: 比奴隸更奴的想法。 13F 09-24 15:57
• +19 [討論] 該繼續留在現在的team嗎 - Tech_Job 板

  作者: deacon (deacon) 218.164.136.235 (台灣) 2023-09-24 06:50:48
  噓 DrTech: 哪來那麼多老闆。老闆就總經理或董事長而已。
  真的跟上層那麼鐵，那麼優秀：找人就要找你這種的，
  還會把你丟給別人帶？職場高層很愛只說好話。但看別
  人說什麼沒用，看別人做什麼才是真的。
  不要把人家說你好話當成關係很好，尤其是越高層的話 12F 09-24 09:26

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• [請益]生涯規劃 - Tech_Job 板

  作者: yutaka28 101.10.63.70 (台灣) 2023-09-22 18:27:19
  噓 DrTech: 不要亂用魯蛇好嗎。都財富自由了還在魯蛇。 1F 09-22 18:28
• +117 [請益] 台灣現職 vs 新加坡offer - Tech_Job 板

  作者: watashino (我同學數學很爛) 114.45.133.71 (台灣) 2023-09-22 11:58:23
  → DrTech: 大概一堆人連什麼是推薦系統都不懂就直接給你建議了 113F 09-22 15:34

  推 DrTech: 考慮一下用戶量吧。用戶量破億可以去。用戶量少，建
  議多面試。
  新加坡big tech又做推薦，就兩家而已。都不錯啦。 115F 09-22 15:37
• +8 [討論] Reference Check - Tech_Job 板

  作者: Nippey (射手座) 1.161.123.181 (台灣) 2023-09-22 02:34:16
  推 DrTech: 那麼累幹嘛，除非你黑到不行，直接給前主管絕對省時 42F 09-22 15:39
• +10 Re: [請益] 在職場上會做到讓每個人都滿意嗎? - Tech_Job 板

  作者: shrines (中國志漲/志漲中國) 101.8.38.218 (台灣) 2023-09-21 10:43:17
  → DrTech: 1.滿足公司的利益。這非常有趣，實務上，發生各部門
  利益是衝突才是常態，然後無法得知站在那邊才是公司
  利益最大化。 35F 09-22 07:55
• +9 [請益] offer請益 - Tech_Job 板

  作者: oliver1089 (鮪魚) 36.230.102.135 (台灣) 2023-09-21 23:28:29
  → DrTech: 1的部門非常很重要喔。萬一不是IT部門，或是CIM部門
  ，強烈建議直接放棄。因為製造業很多部門都會找BI的
  人，但是因為沒有正規資料，一切都在亂搞，然後搞出
  一堆連玩具都不如的慘狀。
  至於工作2，要看數位轉型的內容。通常會喊數位轉型 13F 09-22 00:29

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• +17 [請益] 在職場上會做到讓每個人都滿意嗎? - Tech_Job 板

  作者: villagermess (我是女生) 122.100.93.156 (台灣) 2023-09-20 19:56:31
  → DrTech: 你最大的問題就是：被說能力不行就不開心。 30F 09-21 08:05
• +5 [新聞] 政府的軍火公司 中科院千億營收 明年估 - Tech_Job 板

  作者: cjol (勤樸) 219.70.234.179 (台灣) 2023-09-20 06:43:36
  → DrTech: 營收破1208億，納稅人600萬戶，平均每戶的所得稅，
  貢獻20000元。我們每戶每年繳給中科院的錢約是20000 1F 09-20 08:15
• +135 Re: [請益] 是我的問題嗎? - Tech_Job 板

  作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員) 42.72.103.168 (台灣) 2023-09-19 01:38:43
  → DrTech: 補充一下，不覺得原PO有什麼大錯誤。而是覺得像看到
  年輕不成熟得自己，想要交流不同的做法。要是我是面
  試官，我會教這個面試者，有更好的問法，或直接換種
  方式解決面試者的疑問。而不是用"問太多"來籠統拒絕 1F 09-19 01:45