作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員)  2023年在 PTT 的推文記錄
2023年在Tech_Job板第140篇~第121篇
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-   - 作者:  poiu860325im-  (眠眠羊)  114.34.129.125-  (台灣)  2023-04-10 21:50:21
 - → DrTech: 應該是要看,假設今天沒有兵役的問題,你會不會去這
 家公司吧。其實當兵四個月的影響長期看微乎其微,但
 公司名稱影響一輩子每次換工作。 11F 04-11 06:52
 
-   - 作者:  YenFuOne-  (焉芙丸)  38.34.185.183-  (日本)  2023-04-10 21:38:01
 - 推 DrTech: 對不懂的人真的很有吸引力阿,新聞天天歌頌台積電,
 網路天天祖墳冒煙 8F 04-11 00:04
 
-   - 作者:  YenFuOne-  (焉芙丸)  62.216.92.170-  (香港)  2023-04-09 22:02:18
 - → DrTech: 中國造手機的門檻很低。之前做空調的格力,也賣過手
 機,也說自己是家電物聯網最強手機。
 當時格力手機還一直喊超越蘋果,結果爛到中國人沒人 10F 04-09 23:38
 
-   - 作者:  waper-  (VanDijk)  36.227.169.10-  (台灣)  2023-04-08 11:53:17
 - → DrTech: google搜尋會被取代? 要不要先去用用看chatGPT?最
 簡單到問你家附近有什麼餐廳就掛了…
 ChatGPT,只要是問最近的事情都不行耶…
 一堆沒用過ChatGPT的在幻想喔
 ChatGPT 限制很多,建議用過再來嘴 25F 04-08 15:16
 - … 共有 14 則推文,點此顯示 
-   - 作者:  rex91722-  (rex91722)  49.216.225.157-  (台灣)  2023-04-07 17:15:44
 - 噓 DrTech: 不就用嘴巴說… 4F 04-07 17:25 
-   - 作者:  YenFuOne-  (焉芙丸)  205.185.126.225-  (美國)  2023-04-05 22:36:11
 - → DrTech: 不知道是不是反串的。除了有牌的法務,專利分析師專
 利工程師,都不是幫忙申請專利的。都是幫忙轉一手"
 委外"申請專利的。 2F 04-05 23:57
 
-   - 作者:  gtjs45-  (光頭爵士)  42.79.164.34-  (台灣)  2023-04-04 22:20:33
 - → DrTech: 要不要先定義什麼是非主管職? 如果是不打任何人考
 績,電子五哥至少有三家可以破250把。親身經歷
 系統廠代工廠資深工程師破200很正常吧,250也是有機
 會(少數),至於為什麼一堆人還想跑。當然是因為管理
 與文化風氣太鳥,人都是要有尊嚴的。 43F 04-05 00:13
 - … 共有 14 則推文,點此顯示 
-   - 作者:  calibration-  (噓屁啊)  218.35.176.101-  (台灣)  2023-04-04 12:51:37
 - 推 DrTech: 呵呵,就是看準你們連公司名都不敢說啊。敢說公司名
 與部門誰還敢這樣玩。看準大家都不敢說公司與部門當
 然大膽玩你 4F 04-04 13:10
 
-   - 作者:  cjol-  (勤樸)  36.237.176.9-  (台灣)  2023-04-03 10:31:18
 - → DrTech: 應該反過來問吧,國家哪個產業沒扶值?台灣的問題就 27F 04-03 11:54 - → DrTech: 是什麼產業都扶植,才是慘的地方。什麼產業都扶植,
 分散力量,就是什麼產業都贏不了其他國家。 29F 04-03 11:54
 
-   - 作者:  hearthstone0-  (普奇神父)  42.79.173.104-  (台灣)  2023-04-03 09:19:00
 - → DrTech: 會說這種話,代表你公司根本沒複雜到需要k8s。當公
 司業務複雜到一定程度,k8s明明就是工作神器
 k8s如果只是要假設管理Infra明明就比自己手工架設方
 便不只10倍。原PO應該用錯場景吧。
 或沒掌握到精髓。 6F 04-03 11:48
 
-   - 作者:  davidzxcv-  (GOGO)  223.139.77.74-  (台灣)  2023-04-01 11:24:38
 - → DrTech: 為什麼覺得群創可以養老?
 搞不好插不多累,薪水不到一半
 150/14=10.7你要應徵副理以上職位,工程師,呵呵呵 28F 04-01 12:35
 
-   - 作者:  sclife2003-  (江將)  123.194.119.144-  (台灣)  2023-04-01 08:28:22
 - → DrTech: 薪水在當地產業就這樣啊,要高薪要去中國互聯網,而
 不是這種硬體製造。
 薪資合理,是你選錯產業了。
 另外,這點薪水根本扣不到太多稅,比台灣還低。 20F 04-01 11:00
 
-   - 作者:  ayasedd-  (厲害了 我的甲)  36.230.120.226-  (台灣)  2023-04-01 10:55:18
 - → DrTech: 台北上下班騎25km頗辛苦 1F 04-01 10:58 
-   - 作者:  fly10847-  (HeroicPeter)  111.83.102.100-  (台灣)  2023-03-31 16:43:52
 - → DrTech: 恭喜你成為人資的KPI。人資專門找這種小問題,放大
 處理,寫報告,然後成為自己的KPI。很多事情可大可
 小,說話真的要小心。
 新人座談會要寫報告,要有KPI,通常都沒素材寫。遇
 到你這種,當然見獵心喜。 52F 03-31 17:28
 - … 共有 12 則推文,點此顯示 
-   - 作者:  NoAfraid-  (小子難纏 不得安寧)  123.193.250.80-  (台灣)  2023-03-30 22:15:41
 - → DrTech: 很聰明啊,一年用18萬,就能綁死一個人 14F 03-30 23:49 
-   - 作者:  sjerrysss-  (Jerry)  118.232.30.126-  (台灣)  2023-03-30 09:39:00
 - 噓 DrTech: 標題 "工程師" 內文,後面全是管理職
 要舉管理職例子,這真的是低估太多了吧。 59F 03-30 10:48
 
-   - 作者:  typewindow-  (打痔瘡)  220.141.16.76-  (台灣)  2023-03-30 05:44:15
 - → DrTech: 推託,搞關係,本來就是職場的一種能力,大家認為的
 能力不同而已。當然技術能力也重要,但不否認台灣很
 多產業,公司,部門真的不是靠技術能力賺錢的
 討厭這種文化,也可以去只拼技術能力的公司與部門吧
 ,但一般人根本沒能力進去,導致於看到的文化,都是 11F 03-30 08:39
 - … 共有 6 則推文,點此顯示 
-   - 作者:  tecopon-  (36法郎)  42.77.252.155-  (台灣)  2023-03-29 16:28:51
 - → DrTech: 要看你有沒有降薪工作的經驗吧。沒有降薪去工作的經
 驗,真的別太相信自己的心態。絕對難熬。 12F 03-29 17:02
 
-   - 作者:  bmw606042001-  (多空雙buff)  61.218.53.138-  (台灣)  2023-03-29 15:34:29
 - 噓 DrTech: 全世界都這樣啊
 難道你希望你自己的年資不值錢… 48F 03-29 16:18
 - → DrTech: 老生常談了,你以為的實力,跟中層,高層主管認為的
 實力根本不一樣。有時候光是老年資,忠臣,就值得更
 高薪了。 56F 03-29 16:22
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-   - 作者:  cherubx-  (DanzYam)  172.254.186.30-  (美國)  2023-03-29 13:40:50
 - 推 DrTech: Good,真實且有重點 11F 03-29 14:29 
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