作者:
ben80175 (popohan)
49.216.21.233 (台灣)
2024-11-27 18:04:56 推 DrTech: 純嫉妒而已吧。工作本來就是要比爽。比操才是笑死人
。外商是不是可以拍照要看區域，未必不行。 24F 11-27 19:05
→ DrTech: 看別人爽就酸，沒必要。 28F 11-27 19:06
→ DrTech: 看了影片，這叫悠哉？正常工作而已吧。嫉妒別人在外
商居多。 72F 11-27 21:08
… 共有 17 則推文，點此顯示
作者:
hvariables (Speculative Male)
61.230.148.208 (台灣)
2024-11-25 21:54:09 → DrTech: 人都不能解決的問題，網路上，或ptt都一堆錯誤或幻
覺資訊了。一堆人都難以分辨。AI只會更慘。LLM本來
就不是在生成事實。 44F 11-26 08:48
作者:
louistzu (敬)
39.10.56.71 (台灣)
2024-11-25 13:37:36 → DrTech: 最大毛病，研究做什麼，找工作就找什麼。放開這限制
，重新認真找吧。別浪費了學歷一開始帶給你的優勢。
做演算法幾乎什麼公司都可以找了，別限制自己。 21F 11-25 17:18
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
125.224.135.117 (台灣)
2024-11-25 11:09:15 → DrTech: 亞洲最大的軟體公司耶，帶頭放個假也可以酸。想進去
放假，還進不去。 15F 11-25 13:50
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
114.37.105.226 (台灣)
2024-11-23 22:29:07 噓 DrTech: 你把小人國放在哪裡？
xpark也沒聽過？ 11F 11-23 22:42
→ DrTech: 要看動物埔心牧場也有啊 15F 11-23 22:45
→ DrTech: 六福村是不錯啦。但看動物真的不只這些地方。 18F 11-23 22:47
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.136.114.204 (台灣)
2024-11-23 16:47:24 → DrTech: 直接發不限期門票不就沒這些問題了。新聞還可以宣傳
：每個週六，週日都是聯發科家庭日。員工任選家庭日 64F 11-23 19:34
→ DrTech: 一年50次家庭日，多強大。這樣辦，行政部門今年拿獎
金拿到爆。 67F 11-23 19:35
作者:
a800275 (…..…...=)
114.36.67.116 (台灣)
2024-11-22 04:24:18 → DrTech: 很容易想像吧，假設台積電薪水跟2哥一樣，跟系統廠
一樣，誰要去。錢真的買得到你的尊嚴。
很多人也願意賣自己的委屈與尊嚴。 8F 11-22 07:56
作者:
ban8566 (攝影專家)
106.64.88.215 (台灣)
2024-11-21 11:33:36 → DrTech: 公司地點也很偏，正常人應該不會去
應該都是以為自己應徵了AMD，搞錯的人。 10F 11-21 12:05
作者:
Overlord104 (112查號台)
61.224.101.199 (台灣)
2024-11-20 11:46:02 → DrTech: 台大程度的怎麼會把台達當終點… 8F 11-20 11:59
作者:
jovi0001 (喬飛)
185.107.94.205 (荷蘭)
2024-11-19 06:40:30 → DrTech: DL這樣薪水明明就超級高
年薪136萬，結果說自己是流浪漢。太客氣了。 37F 11-19 12:10
作者:
GreedyBian (貪扁)
42.72.120.155 (台灣)
2024-11-19 11:29:36 → DrTech: 要羞辱一個高學歷方法太多了，哪需要用罵的。範例：
你看那個私立大學的，跟你同時進來，升33了。你是台
大的耶，才升32，可以思考一下差距在哪。拿對比法來
說明，就一堆高學歷崩了。 9F 11-19 12:23
→ DrTech: 要壓榨人，是人品個性問題。大小聲，是否帶髒字無關 14F 11-19 12:27
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
CrazyKill (ck)
101.12.182.221 (台灣)
2024-11-17 14:34:25 → DrTech: 內文很多錯誤。會發這種文，大概連RD是什麼都不知道 13F 11-17 15:15
→ DrTech: 薪水，跟你是不是掛RD或工程師又無關。標題與內文根
本顯示原Po外行。 23F 11-17 15:48
作者:
sky2030 (無業遊民)
42.78.247.31 (台灣)
2024-11-17 09:15:13 → DrTech: 很多人搞錯職場能力了，以為懂最新規格與技術叫做能
力。實際上，能搶功勞，能擺平事情，能取得別人信任
給你功勞，就叫做能力了。
能力的定義太狹隘，只剩技術與規格，就非常容易輸給
別人。 21F 11-17 14:48
作者:
dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)
42.70.204.192 (台灣)
2024-11-17 09:55:06 推 DrTech: EE = Excel Engineer很真實啊 38F 11-17 13:41
→ DrTech: 台灣代工系統廠本來就沒什麼研發，大多工作是為了製
造生產，在做"檢查"，"測試"，"試錯"，你真的發現設
計問題，也要多個部門，或跨公司溝通，才稍微有權限
"設計"。因為這種產業定位，導致於各種推託文化。真 49F 11-17 14:43
… 共有 13 則推文，點此顯示
噓 DrTech: 其實台灣幾乎每間公司都這樣
越接近工廠製造業，越是這樣。尤其自己條件差時，再
怎麼換工作都一樣。 156F 11-17 13:38
→ DrTech: 根本不需要透漏公司名稱，因為每間都這樣吧。 180F 11-17 14:45
→ DrTech: 要讓台灣產業好，就用行動來淘汰這些公司與部門啊， 188F 11-17 15:03
… 共有 8 則推文，點此顯示
作者:
retest75 (再一次)
223.140.108.248 (台灣)
2024-11-11 17:46:47 → DrTech: 想太多。產業>>>>>>>>遠大於，你做什麼職缺。
產業選對了，這三個都很有優勢。產業選錯了，這三個
都是爛卻缺。
應該是反過來經營，先選高薪產業或產品，再來這三類
職缺都投。而不是反過來先決定工作角色，再投一堆爛 5F 11-11 19:40
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
pl132 (pl132)
180.177.1.107 (台灣)
2024-11-08 13:05:19 → DrTech: 不重要，台灣最賺錢的工程師都不是寫python的人。 24F 11-08 19:19
作者:
timisfool (timericc)
111.71.99.217 (台灣)
2024-11-07 11:29:37 → DrTech: 不是DevOps都六點就可以走了，別被一堆不懂的產線三
寶嚇到。 28F 11-07 18:22
作者:
gn01216674 (台南牛肉麵破產小開)
42.73.100.183 (台灣)
2024-11-06 16:55:14 → DrTech: 權利 = 分配錢的能力。
你的主管的權力=可分配你的考績排名，可分配你拿多
少獎金。不然幹嘛聽話，天天幹死他就好。 51F 11-06 23:42
作者:
lovebridget (′‧ω‧‵)
220.130.196.175 (台灣)
2024-11-04 15:59:20 噓 DrTech: 爸媽還要給一間竹北房，這故事才會成立吧。不然5000
萬，買完房就沒了。 23F 11-04 16:59
噓 DrTech: 爸媽還要給一間竹北房，這故事才會成立吧。不然5000
萬，買完房就沒了。 23F 11-04 16:59