作者:
villagermess (我是女生)
180.218.159.194 (台灣)
2022-09-25 09:52:18 → DrTech: 類似問題,跟年齡一點關係都沒有,結果一堆人還以為
是年齡限制了自己。大家守法準時下班還需要討論?還
在分年齡?
第一句話:年輕人不願意加班,為什麼需要討論。時間
到了下班,為什麼需要討論? 172F 09-25 12:12
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作者:
keiko24 118.160.16.54 (台灣)
2022-09-23 12:02:42 → DrTech: 這要看你要找什麼工作吧,web第一個,其他,第二個 13F 09-23 12:59
→ DrTech: 最近有個候選人因為上過補習班被酸沒實力的梗。 15F 09-23 13:04
→ DrTech: 那是主管太差,才會被資策會出來的學生光靠一張嘴就 73F 09-23 13:57
→ DrTech: 唬爛過吧… 特例。 75F 09-23 13:57
… 共有 10 則推文,點此顯示
作者:
YenFuOne (焉芙丸)
211.75.180.193 (台灣)
2022-09-22 12:26:37 → DrTech: 很多人公司會把Scrum解讀成天天開會,可壓縮專案時
間。其實都是錯的。 18F 09-22 13:09
→ DrTech: 你朋友不懂吧,科技管理畢業的,好好當PO或PM,別當
scrum master害技術團隊啦。
因為天天開源會的目的:原本是解決問題。結果很實務 26F 09-22 13:15
… 共有 8 則推文,點此顯示
作者:
qaz123wsx123 (股市大韭菜)
114.136.188.221 (台灣)
2022-09-21 10:30:53 → DrTech: 反串酸文吧。而且0.5m根本買不起機車 8F 09-21 10:48
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2022-09-21 08:21:44 → DrTech: 好爽,真的覺得不錯 16F 09-21 09:38
作者:
BIA (必亞)
223.141.137.225 (台灣)
2022-09-21 07:19:24 → DrTech: 記者亂寫。www與bbs(telnet) 完全是不同的東西。www還沒發明,早就有bbs可以上了。 310F 1.200.149.156 09-21 08:17
作者:
iiifu1234 (怪頭)
180.218.85.63 (台灣)
2022-09-20 20:06:39 → DrTech: 口頭嗎?
真的要談,何不談直接底薪加到滿意呢?還托兩三年給
…騙誰阿。
我是不太相信留過星期四,然後隨便離職就能拿250萬
,300萬啦。日薪幾十萬耶。開店的,誰會那麼傻。 40F 09-20 21:27
… 共有 25 則推文,點此顯示
作者:
peter080808 (peter)
42.79.35.1 (台灣)
2022-09-20 17:44:59 → DrTech: SSD的 隨身硬碟吧,seagate 1T 才兩千多,只要有USB孔都能讀。不要買到機械硬碟版本的,不耐用。 45F 09-20 19:51
→ DrTech: 抱歉,我看到原文常讀寫就直接推ssd了。如果不常讀寫,純備份,的確ssd不是最好的選擇 53F 09-20 21:24
作者:
s035280236 (安安)
1.200.64.119 (台灣)
2022-09-20 13:16:36 → DrTech: 有正當不可抗拒理由,打電話去改報到時間就好
而且你在這發文浪費的時間,還不如打電話到公司問。 13F 09-20 13:35
作者:
sky2030 (無業遊民)
223.139.207.226 (台灣)
2022-09-20 11:28:52 → DrTech: 對這種群體貼標籤,真的別認真。跟星座算命一樣。每
個人成長環境不同,都是不同的個體。 8F 09-20 11:46
→ DrTech: 地主很了不起嗎?這年代多得是共同持分的地主,實際
上沒什麼價值。
所以不用看到地主就有過多聯想 63F 09-20 15:39
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.137.155.235 (台灣)
2022-09-19 13:41:07 → DrTech: 投履歷沒消息,不代表你太弱,而是產線不需要太強的
人,越沒能力越好。 40F 09-19 17:09
→ DrTech: 那個什麼精神有問題的網紅,不就到日月光產線嗎?後
來還去拍A片 50F 09-19 17:45
作者:
zxc0312 (11)
210.170.181.38 (日本)
2022-09-17 10:25:16 → DrTech: 喔,還好我先看作者id了。 6F 09-17 11:18
作者:
endurance (大家好)
180.218.159.194 (台灣)
2022-09-17 09:34:40 噓 DrTech: 你第一句話,就代表你是老人,而且是年輕人討厭哪種
。不要老是給年輕人灌上負面詞彙。
下班到了準時走,領多少錢,做多少事很正常,值得推
廣。結果被一群老人說成草莓,沒抗壓性。
通常老人爛,不會溝通,管理差,公司差,不願意給合 50F 09-17 11:10
… 共有 8 則推文,點此顯示
作者:
botnet (反甲連-宣傳長)
42.73.112.92 (台灣)
2022-09-16 17:57:40 → DrTech: 建議你改成磨豆漿,然後大喊啊啊啊啊啊啊啊。
認真說啦,別得罪人,買個耳塞很便宜又實用。 84F 09-16 21:16
作者:
RTA (愛文文)
36.237.217.240 (台灣)
2022-09-14 19:02:34 → DrTech: 薪水才是重點吧,薪水給得夠,當主管沒比較好。 2F 09-14 19:06
→ DrTech: 當工程師,薪水跟主管一樣,事情還變少,其實更爽。 4F 09-14 19:07
→ DrTech: 主管頭銜沒什麼用,尤其是小公司。 7F 09-14 19:09
→ DrTech: 一般正常來說即使是主管降工程師,還是team leader
吧。有實際能力與領導力,何必在乎頭銜呢。如果薪水 10F 09-14 19:12
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→ DrTech: 人很強,新聞很爛。大家別被記者帶風向。 153F 09-12 12:42
作者:
PPTplayer (PPTplayer)
150.117.226.58 (台灣)
2022-09-12 11:43:54 → DrTech: 入行門檻跟技術無關,跟公司有關。 16F 09-12 12:34
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
1.200.5.232 (台灣)
2022-09-10 11:08:20 → DrTech: 做最好的準備,前期同事環境風險調查,正面思考。一
直都比不準備,問陌生人算命,負面思考有效。 2F 09-10 11:40
→ DrTech: 打太快。不是要給原文選擇的結論。但是給我自己打字
的文章一個結論。 32F 09-10 15:33
作者:
jademorning (一塵不染)
36.227.154.149 (台灣)
2022-09-09 18:53:38 噓 DrTech: 一直考慮現職的穩定,當初為什麼要去面試找工作。
自己想清楚當初為什麼要換工作吧。
而且許多人為什麼想像新公司沒有好的主管或同事。你
人夠好,同事與主管自然好。 123F 09-10 10:36
→ DrTech: 各公司職等定義不是都不一樣?某些公司資深工程師 t 130F 09-10 12:03
… 共有 10 則推文,點此顯示
作者:
DamnKobe (KoberInNTHU)
172.58.78.159 (美國)
2022-09-08 05:33:26 → DrTech: 因公司而異吧。就像研究員 researcher,有些公司是
:剛畢業的博士直接掛。有些公司是幹一輩子都升不上
。(阿里P10) 1F 09-08 06:38