作者:
ohmylove347 (米特巴爾)
39.9.96.19 (台灣)
2025-11-19 11:24:01 → bndan: = = 就算AI真能取代PG好了..這也是有好有壞 好的部份是一個資深工程師可以當一隊用阿..想像短時間湊出10個自己開發案子 感覺..還蠻有其他可能的 不是嗎? 148F 11-20 12:54
作者:
JasperChang (PeterChou)
1.171.169.219 (台灣)
2025-03-08 16:12:42 → bndan: 認真說 要玩scrum 的前提就是變動低成本至於怎樣叫低成本就看個人認定 所以從這角度來看就知道在台的scrum 其實變向就是認爲技術人員的時間=低成本 就這樣 == 很多時候嘴巴說什麼不重要 重要的是做什麼 後者才是「真實」 56F 03-09 11:29
作者:
langrisser19 (lan)
111.216.28.179 (日本)
2025-03-08 20:18:49 → bndan: 他們公司產品是攝影機 所以找個這項專精的來當cto很合理吧？ 不合理的是要他學程式自幹這邊才對吧？ 套你回推文的說法 這是賣整合 硬體部分是這cto 的權責範圍還行 但軟體部分 你要cto兼著「管」還行 但要他跳下去做 這就小叮噹了吧？ 賣整合軟硬體的產品 其中「可能」包含要求到軟體品質甚 109F 03-09 11:42
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作者:
SkankHunt42 (凱子爸)
37.19.205.163 (日本)
2024-11-27 11:01:40 → bndan: story point 當 KPI 這邏輯很直覺 就是做多的貢獻多 XD 但這種想法納入體制 基本上最後就是逼人與他人合作度降到最低敏捷本身是怕結果脫離"目標" 所以才會擁抱改變 但這很容易變成無限加料 然後做出一團和客戶需求完全不同的垃圾... 38F 11-27 17:48
作者:
ghost90331 (Yang)
122.100.107.138 (台灣)
2024-06-18 15:47:52 → bndan: 沒什麼了不起的想法或準備過人的職涯路線的話 走gg it 是個不錯的路 32F 06-19 09:44
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
42.72.145.67 (台灣)
2024-06-17 10:46:19 推 bndan: 還蠻意外的 會在這看到這種說法 給推..假設真要領薪水一輩子 那重點就真的是「活」下去 技術任務專案工作都能換 只要活得舒服 血條夠長 才能真領一輩子 XD 75F 06-17 19:55
作者:
Emmanuel (天馬)
108.6.102.48 (美國)
2024-06-01 06:53:57 → bndan: 真覺得這條路 越新越卷… 19F 06-01 16:50
作者:
TonyQ (得理饒人)
1.163.122.36 (台灣)
2024-04-22 10:04:00 → bndan: 這行因為早期有網路泡沫的經驗..只能說"活下來"才是贏家.. 40F 04-22 13:14
作者:
SwitcheS (開關鈕)
140.112.16.175 (台灣)
2024-04-19 08:44:47 → bndan: 我以為重點是罰開源者這件事..? 拿刀去做壞事的人有罪與否可以討論 但做刀的人有罪...嗯? 125F 04-19 12:43
作者:
bachelorwhc (積積陰陰德)
1.171.36.25 (台灣)
2024-03-08 02:22:41 → bndan: 有價值的實習人人搶 不會遇到有這種蠢事的情況= = 7F 03-08 13:54
作者:
calvin0223 (calvin)
42.79.179.166 (台灣)
2024-03-06 11:02:50 → bndan: 60/年 就均薪人薪資 要嫌只剩工作內容 其他沒啥好嫌的 == 57F 03-07 13:50
作者:
yugi2567 (coursera)
136.23.34.86 (台灣)
2024-01-16 20:52:45 → bndan: 日本工作現在變成是要去那生活或移民才去的...純掏金的話不 25F 01-17 10:04
作者:
Happy2017 (Happy)
112.104.9.4 (台灣)
2023-12-26 19:38:08 → bndan: 遇到這種情況 常見做法就是花"更多時間"去追上該公司的標準但是同時也要去找"不需要"讓你做到這程度公司跳潮...一般來說慢有兩種 1.別人太強 2.你太廢 如果是1換公司就能解 如果是2..那要好好想想怎提升速度 或是努力找個標準線低的也行人生不一定要為了工作怎樣 但這前提是你有"選擇" 107F 12-27 10:35
作者:
qwe1290 (田)
111.83.19.222 (台灣)
2023-12-13 17:04:30 → bndan: 1 既然能考上112護理 再不濟拼點考個4中以上的研所應該還行至於要直接轉行 提升程度 大概是變700~1000K/Y 上下 第一個要面對的問題是JS和"簡單的"調調CSS不是同個層級的東西
假設你是一般人 以付出成本和得到報酬來排 1>>3>2>4 而且後三者你光要踩到700K/Y的檻就要"先"付出90%的成本 119F 12-14 18:53
作者:
devilnd (醉起步溪月)
96.230.198.240 (美國)
2023-12-14 10:55:24 → bndan: 現在討論的不就是那些LOCAL的 = = 台灣一樣阿..長年領個150以下的(多集中在破百上下) 然後上班就是純賣時間 卷? 回家抱老婆看小朋友接下來的教育要怎安排還比較重要 XD 50F 12-14 18:30
作者:
y2468101216 (芸)
106.104.117.39 (台灣)
2023-12-13 19:11:25 → bndan: 這篇給的數據蠻一般人...這也就是為什麼其實不太建議薪水高工作相對穩定(可以養老)的職業轉職的原因 因為停在這區塊的扣掉還在想辦突破天花板..其他都是只把這當成賣時間領薪水所以當你今天薪水轉進來前就在百了..又期望走一般人路線來突破薪資檻..那這條路會變得很沒有CP值 45F 12-14 19:03
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作者:
naoomi (奈米)
118.161.90.131 (台灣)
2023-11-09 01:43:47 → bndan: 這種目標 真的是要刷題了..其他的實戰你應該反而沒問題 32F 11-09 13:57
作者:
pha123661 ()()()()()()
111.241.125.54 (台灣)
2023-05-12 01:41:36 → bndan: 雖然你這背景正職隨便找都有 但你直接性的放掉硬體很可惜..假設你有硬需求不能出國 那硬體反而是最佳解 = = 33F 05-12 09:40
作者:
eliang 118.160.20.244 (台灣)
2023-05-09 12:31:27 推 bndan: 推 這種文蠻有趣的 96F 05-11 17:09