作者:
pipsqueak002 (耶! 好運還沒走~)
60.248.10.126 (台灣)
2023-12-28 09:33:12 推 f0920009: 也太認真了 13F 12-28 14:39
作者:
iiyenyuii (咻嘎咻嘎碰)
114.136.254.30 (台灣)
2023-12-15 16:27:43 推 f0920009: 過了認證日就會核發 1F 12-15 16:50
作者:
ovas4729 (無所事事)
124.218.252.38 (台灣)
2023-12-12 00:37:17 推 f0920009: 我有聽過的狀況是同年級但是不同學校，光是課本版本就有4種，要檢討考卷還要分版本教，還有一些是特殊學生，要特別照顧的 15F 12-12 12:27
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
220.138.50.211 (台灣)
2023-12-11 13:27:59 推 f0920009: 其實台灣的通膨更嚴重 18F 12-11 20:36
作者:
peterasd (天殺)
42.76.226.211 (台灣)
2023-12-05 20:02:24 推 f0920009: 傳產有一些問題是待遇較差，工作量也大，然後裡面的老鳥很容易拿翹，這些都會是你能不能適應工作環境的因素 23F 12-06 12:41
作者:
always1741 (討食生活)
114.39.214.49 (台灣)
2023-12-05 21:23:42 推 f0920009: 可以用待遇落差來婉拒公司挽留你的理由，我以前有聽過因為新公司開一個比現在的公司多3萬的價碼，結果當事人很乾脆的走了 34F 12-06 12:35
作者:
ppgod (ppgod)
39.14.16.151 (台灣)
2023-12-03 03:06:40 推 f0920009: 大夜班都比較缺人，所以他才會問你能不能轉，看來這家公司很缺人啊 7F 12-03 09:36
作者:
JJHardy02 (JJHardy)
123.193.195.10 (台灣)
2023-12-02 04:11:18 推 f0920009: 如果勞檢有壓時間的話，可以等看看結果，其實台灣對於公司違反勞基法罰的都不重，畢竟勞基法是歸在民法 1F 12-02 06:11
推 f0920009: 你要不要直接去d卡問啊？ 45F 12-02 14:21
推 f0920009: 反正就多一個管道詢問，這種時期總是比較迷茫，多一些方式了解也好 47F 12-02 14:49
作者:
cityhunter04 (無聊的乖小孩 )
114.136.117.139 (台灣)
2023-12-02 12:00:05 推 f0920009: 如果主管是這種態度，感覺這家公司也蠻爛的，員工的責任感被當作多此一舉，會被資遣應該就是被主管當作眼中釘了吧，有些主管怕會被比下去就把一些比自己有能力的弄 5F 12-02 13:17
推 f0920009: 實際情況是怎樣都不是我們能了解到的，其實現在的對話 13F 12-02 14:16
… 共有 10 則推文，點此顯示
作者:
rochis (酸辣生蝦好吃喔！)
220.137.22.200 (台灣)
2023-12-02 00:51:36 推 f0920009: 找個前輩帶他吧，至少先把工作責任感建立起來，也有人可以先複檢他做的資料 8F 12-02 06:14
作者:
sika121 (拂曉瓜瓜)
218.164.69.137 (台灣)
2023-11-27 20:16:49 推 f0920009: 往採購的職缺去找會不會有更好的機會 8F 11-27 21:48
作者:
kekekeyes (我看倒有點像稿紙)
42.77.87.47 (台灣)
2023-11-15 19:36:12 推 f0920009: 有些小公司還真的沒有薪資單，老闆都是直接當場結算薪水給你 48F 11-16 14:03
作者:
perfidia (Schlafmütze)
114.37.190.193 (台灣)
2023-11-12 16:38:21 推 f0920009: 可以跟公司談談看非自願離職，現在年底了，就算要找工作應該也是過年後了 69F 11-13 10:23
作者:
tom7629 (pipi)
220.142.70.227 (台灣)
2023-10-14 20:16:59 推 f0920009: 我以前也有碰過，剛開始去上課是真的有學到一些東西，之後就開始叫你加入會員跟買產品了 2F 10-14 20:54
推 f0920009: 剛開始上課都講一些人際關係的，跟一些比較輕鬆的課程，還有做菜的
你會覺得像在參加一些社團活動，後面就會開始講產品，然 8F 10-14 22:31
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
MoreLight (大文)
219.71.219.140 (台灣)
2023-10-11 22:42:57 推 f0920009: 看來這間公司連資遣費都不打算給，如果要去檢舉的話就要開始舉證了 27F 10-12 20:01
作者:
FTNatsu (FairyTail Natsu)
49.215.38.17 (台灣)
2023-10-02 20:00:04 推 f0920009: 怎麼看起來都在打掃，對方是缺清潔工吧 7F 10-03 12:06
作者:
BZ5566 (只剩協志和仁甫的5566)
140.116.20.234 (台灣)
2023-10-02 23:17:03 推 f0920009: ERP是進公司的時候就會有人教了，我只有CAD有上課，但是CAD都用2D比較多，其實你上網下載指令表自己看就差不多 10F 10-03 11:58
作者:
julesL (乾狗)
42.75.144.40 (台灣)
2023-10-03 10:29:59 推 f0920009: 我以為9001是基本要求，16949是偏汽車產業的 2F 10-03 11:55
作者:
abow0704 (abow0704)
223.139.200.108 (台灣)
2023-09-24 18:10:41 推 f0920009: 我以為主管會趕快找人交接你的工作，而不是一直要你負責想活動當天是誰要做 62F 09-24 19:47
作者:
vodkaQ (@@)
1.160.0.163 (台灣)
2023-09-23 10:10:02 推 f0920009: 第二點我贊同，我發現有些人真的聽不進去真話，一定要等到自己被圍攻的時候才會學乖 44F 09-23 20:11
作者:
cute1314 (還是原來那個我)
122.121.192.120 (台灣)
2023-09-22 18:22:33 推 f0920009: 不會啊，想不想加入同事間的談話是自己的決定，如果內容是自己沒興趣的，也沒必要硬講。我真的有碰過那種明明自己就不懂，還硬要加進來談話，還嗆你怎麼會不知道，被嗆的人滿臉問號 19F 09-23 17:23
作者:
mmeng (多莉)
42.76.93.170 (台灣)
2023-09-22 11:49:41 推 f0920009: 現在大家都知道要等資遣了，該拿的錢還是要拿 47F 09-23 16:07
作者:
MT6797 (Helio-X20)
118.166.221.197 (台灣)
2023-09-23 13:09:50 推 f0920009: 哈哈哈～so大講的好好笑，確實很多人都是騎驢找馬，裸辭的壓力比較大 12F 09-23 16:05
推 f0920009: 哈哈哈～so大講的好好笑，確實很多人都是騎驢找馬，裸辭的壓力比較大 12F 09-23 16:05
→ f0920009: 辭的壓力比較大 13F 09-23 16:05
作者:
clay (clay)
223.137.220.20 (台灣)
2023-08-30 15:40:01 推 f0920009: 看上面的回覆感覺很糟的樣子 5F 08-30 22:08
作者:
pujos (lks)
1.175.49.42 (台灣)
2023-08-25 20:52:26 推 f0920009: 所以公司問希望待遇根本就問心酸的嗎？ 16F 08-26 17:25
作者:
losttdd (新白聯合)
101.12.50.165 (台灣)
2023-08-25 14:15:34 推 f0920009: 不就底薪的工作最缺嗎？
打錯，低薪 46F 08-26 17:23