作者:
yu0319 (睡仙)
59.126.46.174 (台灣)
2023-07-31 23:35:25 → lpllpllpl: 看公司啦 有些會要你轉成現金馬上走的
自己沒辦法決定 就把問題丟給你主管去煩惱就好 4F 08-01 00:03
推 lpllpllpl: 你附上的診斷證明書 上面有沒有人事時地物等隱私？
再來偽造文書歸偽造文書 明明不是病假 但用病假向公司領取半薪 公司能不能告他詐欺？
公司針對你給的證明來求證 不算是因果關係？ 你沒給證明 公司還去查證你的隱疾才有問題吧 1F 07-31 20:37
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作者:
TopBear (專業問掛王)
118.163.85.48 (台灣)
2023-07-31 13:49:16 推 lpllpllpl: 可以啊 請公司打電話去診所確認 只要有一次造假病假收據就有的玩了 7F 07-31 14:53
… 共有 11 則推文，點此顯示
作者:
maxcool0119 (嘉義金正恩)
42.75.202.139 (台灣)
2023-07-25 23:03:23 → lpllpllpl: 要分的方向太雜了 最好建議 你要把出資當跟銀行借貸一樣 最好是能本加利 還完 自己獨資 要不然事後會很麻煩等開始燒錢時 朋友想抽銀根 你頭就抱著燒了 3F 07-26 00:49
作者:
dorothy1207 (pikachu)
180.217.155.225 (台灣)
2023-07-18 14:59:18 → lpllpllpl: 你這句話不就是雙方合意嗎?.... 37F 07-18 22:56
作者:
school5566 (千年大嫌者)
42.79.165.109 (台灣)
2023-07-16 11:54:12 推 lpllpllpl: 看客戶 這沒有一定的
有些品質 70分 能過關就好 你交期不到 就是違約 24F 07-16 14:12
作者:
LonyIce (耀西)
122.117.109.134 (台灣)
2023-07-06 21:54:34 → lpllpllpl: 你直接請勞工局出來協調 是要給什麼紅包? 2F 07-06 22:06
→ lpllpllpl: 你是要找他代替你跟資方談判? 看他是提供你咨詢還是代替你爭補償金?
問他要準備什麼物證 以及相關流程就好了吧 8F 07-06 22:08
作者:
jianingtw (jie)
114.136.128.96 (台灣)
2023-03-08 02:05:36 推 lpllpllpl: 有定時定量服藥嗎？ 12F 03-08 08:27
作者:
ivy7921 (Ivy)
91.6.185.3 (德國)
2018-10-13 15:31:37 推 lpllpllpl: 工廠文化 藍領階級也是如此嗎？ 47F 10-13 22:57
作者:
Hiterler (希特勒)
118.161.189.182 (台灣)
2018-04-21 21:02:28 推 lpllpllpl: 有能力的人 不怕選5啊 多一個跑腿的就是爽 XD 23F 04-21 22:39
作者:
chenchen123 (chenheart)
101.15.160.167 (台灣)
2017-11-23 14:30:01 推 lpllpllpl: 你現在不幫她更慘 她去說你擺老前輩架子 黑的更快 30F 11-23 16:56
作者:
qweerrt123 (GanPow)
36.232.42.175 (台灣)
2017-10-01 11:59:58 推 lpllpllpl: 是看在保障月薪的份上嗎？ 5F 10-01 12:37
作者:
norainfall (靜)
220.137.123.158 (台灣)
2017-07-03 15:28:50 → lpllpllpl: 這種穩贏的 告就對了 反正都要請產假了 到時候告完拿到補償金再走也行 22F 07-03 16:55
作者:
s851442 ( {shawn})
223.141.250.81 (台灣)
2017-05-04 08:03:51 推 lpllpllpl: 事病假的扣薪就違反勞基法了
事假是不給薪 病假半薪 如果按照勞基法走 事假半天扣1000 可以直接舉證檢舉了 13F 05-04 10:07
作者:
dogpro (專業狗)
119.77.221.9 (台灣)
2017-03-05 00:05:35 → lpllpllpl: 是叫"獵人頭"人力仲介公司吧? 10F 03-05 00:27
作者:
YOPOYOPO (痔瘡小天使。)
1.160.59.225 (台灣)
2017-01-19 17:38:29 推 lpllpllpl: 病假都會要求病假證明了 17F 01-19 20:21
作者:
kuja (庫賈)
42.73.69.72 (台灣)
2016-10-05 21:35:29 → lpllpllpl: 錯了 檢舉 要多久時間才要來辦理才是重要 早上檢舉中午能不能來 來了是否能保密 裁罰的效率 這才是檢舉的重點要不然 檢舉後要一個月後才 半年拿到薪水 一年後才看到 14F 10-05 22:05
→ lpllpllpl: 罰則 那這位寫者是否又能擔保呢? 18F 10-05 22:07
→ lpllpllpl: 罰錢你覺得是保障老闆還是保障勞工? 22F 10-05 22:11
作者:
container (出太陽天氣好)
110.30.150.162 (台灣)
2016-09-24 23:51:34 推 lpllpllpl: 教流程跟觀念 其他就要自己去摸索 11F 09-25 00:21
→ lpllpllpl: 尤其是維修部份 光是教 真的是沒辦法幫他太多
沒靠自己去思考問題點 遇到不會修的就丟給前輩去用 沒想過前輩可能也不會 也是要去看操作書來故障排除 13F 09-25 00:22
推 lpllpllpl: 以前當維修工程師 副理也是這樣跟我講 有新的東西來 17F 09-25 00:25
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作者:
melody0831 (SONA)
61.230.109.24 (台灣)
2016-08-02 00:25:34 推 lpllpllpl: 畢業十年看學歷 十年過後看經歷 36F 08-02 01:12
作者:
yui1993 (球球)
223.26.100.214 (台灣)
2016-06-18 13:55:37 推 lpllpllpl: 台積op 50歲以上還做的著嗎 62F 06-18 16:27
作者:
cyhoza (笨狗)
223.138.187.208 (台灣)
2016-06-12 19:53:35 → lpllpllpl: 高鐵也是要輪夜的 你確定你那個沒有嗎? 15F 06-12 21:42
作者:
POdjfh (湖面月光)
39.9.77.13 (台灣)
2016-03-03 22:51:11 推 lpllpllpl: 一個員工一個老板 這不就擺明沒勞健保了嗎? 5F 03-03 23:18