作者:
cheryl89531 (0.0)
60.250.142.217 (台灣)
2025-09-05 13:11:35 推 rabbitu04: 問就是離 這應該是蠻看團隊文化的啦 3F 09-05 13:31
作者:
a129924 (EnKimi)
111.71.75.75 (台灣)
2025-08-22 16:49:32 → rabbitu04: 1.有差吧 多少會在意溝通&團隊合作能力 例如問你意見不同的時候怎麼處理
3. 7X跳100有難度 HR會拿你上一份壓價 3F 08-22 18:39
作者:
jackkao1 (HAK)
36.230.1.130 (台灣)
2024-06-07 11:21:30 推 rabbitu04: 如果只是短期跳板 1應該ok啦 19F 06-07 14:16
作者:
jiangmen (jiangmen)
59.124.139.89 (台灣)
2024-04-24 15:23:26 → rabbitu04: 責任制的 感覺初期會有點辛苦 有問過開發流程和預計會怎麼帶你?
記得看過有人分享那種很雷的分享 騙人進去然後都沒人帶只能自己摸索的 但想不到關鍵字 13F 04-24 18:11
作者:
tyhxii (TH)
123.195.228.249 (台灣)
2024-04-20 13:31:19 → rabbitu04: 全端N沒增加也太摳 10F 04-20 15:53
作者:
wingture (黑)
223.141.102.82 (台灣)
2023-12-11 16:24:01 → rabbitu04: 剛轉職的去練練功還行 15F 12-11 21:47
→ rabbitu04: 中南部28k的就不要拿出來講了 大家不接受香蕉哪來這麼多老闆拿香蕉請人 我台中人都覺得丟臉...
資策會上課也能算一年資歷ok啦 要開這種價就要承擔留不住人的風險 35F 12-12 08:45
作者:
tangtang1b1b (py派對)
114.25.219.218 (台灣)
2023-12-07 12:00:27 推 rabbitu04: 有點好奇你第一份工作內容和面試狀況 薪資怎麼會談不上去啊？看起來應該也找了一陣子？ 20F 12-07 13:24
→ rabbitu04: 了解 那感覺可以繼續找 如果有mentor制度的應該比較適 27F 12-07 16:10
作者:
yvonneQQQ (yvonne)
42.72.44.230 (台灣)
2023-11-10 22:18:07 推 rabbitu04: 有N給推 看下來選3 10F 11-11 11:52
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
42.72.54.199 (台灣)
2023-10-09 14:53:30 推 rabbitu04: 都可以花十幾億弄個不能用的球場了 我們國家很有錢的黨要不要而已 2F 10-09 15:01
作者:
gaymay5566 (feeling很重要)
36.234.77.82 (台灣)
2023-10-09 09:42:30 推 rabbitu04: 笑死哈哈哈 借轉Joke版 78F 10-09 14:50
作者:
linepop (謙)
101.12.88.166 (台灣)
2023-09-13 16:32:33 噓 rabbitu04: 澳打認真存都有機會一年破百了 3.6*13????? 6F 09-13 16:54
作者:
ken233750 (handsomechenken)
42.72.20.29 (台灣)
2023-08-23 17:13:49 → rabbitu04: 感覺都...硬選的話2吧... 3F 08-23 17:57
作者:
sam6503qpx (iOiOiOi)
1.200.73.194 (台灣)
2023-08-22 23:31:41 推 rabbitu04: 口頭offer不算數 要有紙本才行
薪資給的月份吧 不過有2應該就2
但維護舊版網頁可能會是個坑XD 14F 08-23 12:09
作者:
coolcamel (~馬各馬它~)
114.27.185.246 (台灣)
2023-08-22 12:08:21 → rabbitu04: 民主聖地還有43k*14 不要太不滿 8F 08-22 23:48
作者:
mia0405 (嘰哩呱啦轟)
223.140.241.70 (台灣)
2023-08-11 18:42:32 → rabbitu04: 樓上講的也太可怕... 12F 08-11 20:24