作者:
redbeansyrup (紅豆湯)
42.70.48.104 (台灣)
2025-12-15 09:58:02 推 softcola: 這家很操，所以找年輕比較適合，獵頭前 11F 49.216.128.66 12-15 11:56
作者:
zxy472 (台中劉以豪)
118.168.4.84 (台灣)
2024-12-06 00:30:13 推 softcola: 兒子小班下學期轉到全美，我覺得是正確決定，每天
跟外師用英文對話其實沒啥壓力，現在小四了，繼續在
同間幼稚園的安親班，英文能力不錯，出遊都可以與外
國人對話，國語閱讀能力也蠻厲害的 381F 12-06 22:12
作者:
loui (隨遇而安吧~~)
117.56.155.211 (台灣)
2024-05-27 14:24:23 推 softcola: 換個角度想，總比懷孕不舒服，老公還說家裡很需要妳
的薪水，妳必須撐下去來得強吧！
或許他只是想表達妳可以不用這麼辛苦 29F 05-27 15:06
作者:
jj10953 (唉)
114.25.51.94 (台灣)
2024-03-20 02:16:24 推 softcola: 你過去所有工作的投保年資總合超過一年就可 7F 03-20 08:47
作者:
rs6677 (12345678)
1.200.162.60 (台灣)
2024-02-17 12:59:42 推 softcola: 我在美商,美國同事彈性上下班，一週兩 15F 49.216.160.253 02-17 13:02
推 softcola: 天WFH,亞洲每天進辦公室而且上下班沒彈 18F 49.216.160.253 02-17 13:03
作者:
adsl15888 (去留)
61.223.247.70 (台灣)
2024-01-29 11:42:31 推 softcola: 我現在公司台灣辦公室差不多20人，一舉一動都很明
顯，如果又是一言堂文化，你就會覺得辦公室都是他
的聲音，如果同事是碎嘴型，搞不好會說你常不在位置
，常做自己的事情，大公司會比較好 34F 01-30 14:28
作者:
zasxqw56 (收服傑尼龜的哈特利)
114.136.139.181 (台灣)
2023-12-27 14:50:10 推 softcola: 前公司很多人三四點就下班，甚至吃完中餐便當（公司
出錢）就走 24F 12-27 16:53
作者:
motivate (motivate)
122.100.93.156 (台灣)
2023-12-18 19:56:06 推 softcola: 之前獵頭幫忙談薪水，也是說只認定當年拿到的才算入 72F 12-19 11:49
作者:
shineruru (爐子)
114.32.203.225 (台灣)
2023-12-15 16:21:13 推 softcola: 建議不要再生了，趕快把憂鬱症控制住 485F 12-16 16:53
作者:
iiyenyuii (咻嘎咻嘎碰)
114.136.254.30 (台灣)
2023-12-15 16:27:43 推 softcola: 不然新工作報到延個兩週，就不用擔心了吧？然後滿三個月再去申請提前就業獎金 13F 12-15 23:14
作者:
iiimk 203.145.213.80 (台灣)
2023-11-20 11:54:59 推 softcola: 勞工局有免費的律師諮詢，建議去問問 20F 11-20 16:43
作者:
villagermess (我是女生)
122.100.93.156 (台灣)
2023-10-19 00:40:04 推 softcola: 主管如果沒有自己判斷的能力，就不應該當主管了 140F 10-19 15:57
作者:
MT6797 (Helio-X20)
118.166.221.197 (台灣)
2023-09-23 13:09:50 推 softcola: 就說營運不佳，你負責的產品線大砍之類的，如果你們部門裁員比例很高，那就沒什麼，主管比較怕挑到被汰弱的 26F 09-23 16:41
推 softcola: 就說營運不佳，你負責的產品線大砍之類的，如果你們部門裁員比例很高，那就沒什麼，主管比較怕挑到被汰弱的 26F 09-23 16:41
→ softcola: 門裁員比例很高，那就沒什麼，主管比較怕挑到被汰弱的 27F 09-23 16:41
作者:
amy653 (1234567)
1.169.164.227 (台灣)
2023-09-10 08:21:02 推 softcola: A是凌華還是研華? 46F 09-10 09:42
作者:
IhateOGC (股海冥燈)
39.9.64.165 (台灣)
2023-09-01 12:34:54 推 softcola: 忙著請假去面試 72F 09-01 19:31
作者:
softcola (秋意濃~~)
122.116.39.28 (台灣)
2023-08-17 20:56:34 → softcola: 黑帽是什麼意思啊 6F 08-18 08:06
作者:
askaleroux (Falcon)
36.227.233.71 (台灣)
2023-08-12 17:54:15 推 softcola: 但又沒打卡，是要怎麼知道你有沒有進去三天 93F 08-13 12:52
作者:
RHEOLOGY (DODO)
220.130.53.160 (台灣)
2023-08-04 17:21:01 推 softcola: 若這陣子有公司要你，就找個理由壓9.16之後報到，失業補助不拿白不拿
9.1去認定9.15拿到第一筆，之後你提前找到工作就可以領提前就業獎金
若新工作不適應，不要超過14天，就可以再繼續領失業補助 12F 08-04 21:57
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
askaleroux (Falcon)
36.227.194.42 (台灣)
2023-08-03 17:59:06 推 softcola: 2是趨勢的子公司那間嗎？ 21F 08-03 21:01
作者:
LoveMakeLove (台灣加油!)
36.226.185.200 (台灣)
2023-07-23 16:02:20 推 softcola: 還有可怕的婆媳問題 16F 122.116.39.28 07-23 16:08
作者:
anshley (想念卻不想見的人)
111.81.12.175 (台灣)
2023-07-22 19:16:20 推 softcola: 現在多的是賺不多卻還是覺得小孩家
務都是女生責任的老公，女生又要工
作又要顧家，所以比起來，年薪六百
的老公還是大勝 452F 122.116.39.28 07-23 14:39
作者:
ming1275 (ming)
114.137.248.135 (台灣)
2023-07-20 15:07:58 推 softcola: 好奇你怎麼確定緯創的主管同事都很好？ 1F 07-20 15:16
作者:
s871413 (中和阿線)
114.136.114.150 (台灣)
2023-07-20 14:06:47 推 softcola: 新店更慘，除了谷歌，薪水都偏低 17F 07-20 14:48
作者:
bbman77 (綽號)
180.217.41.129 (台灣)
2023-07-20 08:09:13 推 softcola: 現在女生都要出去工作分擔家計，很
多男生還堅持某些傳統，懷孕生產養
育小孩也還是女生在辛苦，也難怪越
來越多女生不婚不生 21F 122.116.39.28 07-20 09:59
作者:
wallflowers (whatever works)
101.10.110.0 (台灣)
2023-05-16 21:59:32 推 softcola: 前公司不收回鍋的嗎？ 10F 05-16 22:31
作者:
mandy740512 (在天橋下的天使)
114.43.147.12 (台灣)
2023-05-14 21:38:55 推 softcola: 公司雇用身障人士可以抵稅，有些大公司都有身障名額 234F 122.116.39.28 05-15 09:57
作者:
say29217074 (:)))))
49.216.189.102 (台灣)
2023-05-13 08:57:42 推 softcola: 老師是外師可以去，孩子真的英文會比較 124F 49.216.103.152 05-13 14:06
作者:
future8689 ( 聊聊吧..(進步再進步))
1.200.245.81 (台灣)
2023-05-11 11:03:04 推 softcola: 可以找工業電腦啊，也是電子業，但產品生命週期長
很多，相對穩定，且不太需要加班 53F 05-11 12:50