作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
61.218.53.138 (台灣)
2022-03-30 12:14:58 推 stosto: 看結果,輕輕放下機會多,3000多人你知道處長以上
的根本都是小圈圈 74F 03-30 13:26
推 stosto: 想太多了啦….除非要那個滾蛋,不然都做做樣子而已 85F 03-30 13:41
推 stosto: 懲處不做無法做榜樣啦,但他們實際怎麼做的有點默
契都知道怎麼演戲好嗎… 112F 03-30 14:34
作者:
LAEN (Fox)
114.25.120.28 (台灣)
2022-03-06 01:03:42 → stosto: 現在薪水開很高啦,不過分紅占比太大,要滿一年才
有明顯感覺 28F 03-06 10:27
作者:
Qoo2222 (Qoo2222)
61.224.88.109 (台灣)
2022-02-02 13:51:34 推 stosto: 賣完後還有後續的維護維修,所以人數會跟著機台總
量擴編
並不會因為某年賣得少裁員,但可能那年不會擴編 31F 02-02 14:55
→ stosto: 現在工廠很聰明了,都知道買新機台買cs hours,能
凹盡量凹,然後保固過了parts能找台廠的找台廠,分 35F 02-02 14:59
… 共有 8 則推文,點此顯示
作者:
azman1018z (冷漠的旁觀)
36.227.147.1 (台灣)
2022-01-29 11:19:01 推 stosto: 新人當然沒有200,但領200以上的資深不少,看你要
不要繼續熬
但a跳很多出去嗎,不過去年也是找了很多老人回去 11F 01-29 12:20
推 stosto: 新人多少沒有很重要啦,只是不要有外商薪水高的錯
覺,半導體外商的薪水在業界新人價碼大概就應聯電 19F 01-29 12:30
… 共有 6 則推文,點此顯示
作者:
GetRobin (Rrr)
114.136.25.98 (台灣)
2022-01-28 15:27:26 → stosto: 馬路沒加蓋 59F 01-28 23:37
作者:
x246libra (咖波)
1.200.96.90 (台灣)
2022-01-26 09:36:17 → stosto: 你部門沒賺錢啊,你只推給決策,你想領分紅就跳出
來決策跟開發啊 63F 01-26 10:51
作者:
youaway (傳奇)
180.177.2.78 (台灣)
2022-01-26 00:16:38 → stosto: 年薪很慘…. 31F 01-26 10:50
作者:
BangGod5566 (忠孝東路走九遍)
122.116.141.99 (台灣)
2022-01-20 13:22:33 推 stosto: 我會選我有30億在台南高雄 18F 01-20 14:18
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2022-01-20 08:28:58 推 stosto: 五年四nodes, 10+++ 41F 01-20 12:05
作者:
zzzz8931 (宅男)
114.37.172.99 (台灣)
2022-01-07 20:59:12 推 stosto: 資工沒有要跨電機.... 66F 01-07 23:36
作者:
sheepmanager (AI專家)
114.137.93.53 (台灣)
2022-01-04 22:38:24 推 stosto: 魯蛇太多不願意面對自己有多魯 66F 01-05 08:34
→ stosto: 原po只說分享年薪而已,工作是可以套用喔,這
個案例出來明明是在鼓勵薪水少的還有機會 69F 01-05 08:36
推 stosto: 看人家領這麼多四百那個坎真的很難突破,所以我也
放棄了 去做股票比較實在 78F 01-05 08:54
推 stosto: 博士發展還真的會比較好... 89F 12-25 03:58
作者:
nature423 (小佑)
42.72.98.143 (台灣)
2021-12-22 14:14:19 → stosto: 這是正常的,本來換工作就會有一兩年薪水領不滿,
你又不是被挖角的 44F 12-23 10:48
作者:
ororzzz (柯粉)
42.73.22.11 (台灣)
2021-12-10 10:36:51 推 stosto: 還有人幫這個team說話也真的絕 31F 12-10 11:04
作者:
es91102 (Nipples)
99.52.205.206 (美國)
2021-12-09 12:46:31 推 stosto: 谷歌讚讚,台灣最到頂比不上人家一包分紅 7F 12-09 12:53
推 stosto: Apple新人不是差不多15鎂嗎 99F 12-09 15:55
作者:
andy920262 (andy920262)
111.240.208.176 (台灣)
2021-12-09 00:06:12 推 stosto: 本土HR本來就這樣啊 意外嗎? 而且大公司有結構性薪
資 不太可能破格給一個新人,就算你很強都一樣 103F 12-09 01:06
作者:
victor790620 (小勃士)
36.238.100.213 (台灣)
2021-11-29 21:47:39 推 stosto: 看到asml笑了…. 130F 11-30 07:18
作者:
coolalex1222 (kaoweiwei)
140.114.59.240 (台灣)
2021-11-23 18:25:13 推 stosto: 要爽就去第一個 18F 11-23 19:39
作者:
zzzz8931 (宅男)
114.37.221.157 (台灣)
2021-11-08 19:37:27 推 stosto: 請文組薪水低的來管薪水高的 37F 11-09 11:46
作者:
NTUEE2CS (電機轉資工)
140.112.30.35 (台灣)
2021-10-31 07:36:33 推 stosto: 示範廠,那個時間點五奈米大概成熟製程了啦
,決戰點是2nm, 不過如果intel 下單3nm就什
麼都沒差了 198F 10-31 13:00