作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員) 2025年在 PTT 的推文記錄
2025年在Tech_Job板第260篇~第241篇
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作者:
soufon (Google)
118.231.184.93 (台灣)
2025-11-06 12:18:13 → DrTech: 互聯網，電商，物流，軟體，AI，家電，機器人，台灣被屌打。 70F 42.72.205.3 11-06 15:07
→ DrTech: 中國很爛，與中國科技強不衝突啊。我也覺得中國很爛。
很爛的國家，中國，還一堆產業屌打台灣， 223F 42.72.205.3 11-06 19:09
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作者:
baddaddy (壞爸爸)
101.10.86.29 (台灣)
2025-11-05 17:15:14 → DrTech: 直接加每月保費不就好了，名正言順。但A公司給我錢，為什麼無關的健保局有資格從中 61F 42.72.100.65 11-05 21:42
→ DrTech: 每月直接加健保費，比較直接啦。玩什麼強盜條款。 64F 42.72.100.65 11-05 21:43
作者:
ortisbaga (老人一枚)
223.138.33.86 (台灣)
2025-11-05 14:33:37 → DrTech: 不要跳。跳了你會突然發現，原來產線生活那麼慘，懊悔怎麼那麼晚才發現。
如果是阿宅，不要跳啦，跳了你晚上也是無聊，何不到公司賺錢刷成就感。
除非你本身就是超會經營下班生活的人，才 113F 42.72.100.65 11-05 22:01
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作者:
unfoolish (我愛台中生活)
128.77.79.177 (台灣)
2025-11-05 09:47:08 → DrTech: 台積32, 33大勝。 12F 42.72.68.157 11-05 12:30
作者:
kynoko (藥師琉璃光)
42.79.42.8 (台灣)
2025-11-04 13:26:36 → DrTech: 行政法人，不是公務員，差那麼多 12F 42.72.8.101 11-04 15:36
作者:
jeelychair (Pei)
211.76.66.207 (台灣)
2025-11-04 03:35:49 → DrTech: 緯創。車用真的是各公司難做，要求多，量較少，的生意。不受重視又不能不做的部門 4F 42.72.8.101 11-04 08:30
作者:
analysis5566 (analysis5566)
49.218.230.130 (台灣)
2025-11-03 14:49:48 → DrTech: 這帳號一直洗文章數，大家還那麼認真 15F 42.73.245.250 11-03 19:03
作者:
pilitsao (uncircle)
42.73.252.201 (台灣)
2025-11-03 10:30:04 → DrTech: 其他兩間工作內容，看起來也是下班了還要on call啊。
另外兩間，都明確跟你說都要加班了，真的不用太期待，文化有什麼差異。每家工廠的主管都相同文化，壓力往下丟，看誰臉皮厚 10F 42.73.245.250 11-03 10:55
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作者:
kiwi3741722 (超級奇異果)
140.113.122.10 (台灣)
2025-10-31 17:00:59 推 DrTech: 產線打雜系。結案。
熱愛產線文化，可以去工工。 6F 42.72.166.191 10-31 18:26
作者:
s95168 (學店跨考仔)
1.160.177.62 (台灣)
2025-10-25 12:33:33 → DrTech: 別搞錯了，做什麼工作，BMC，還是機構，熱流，EE，散熱…都不是重點。重點是你待什麼公司與部門。不然你做BMC多年，還是低薪 32F 42.72.175.145 10-26 13:45
作者:
b122771 (伊普西隆級鄉民)
101.12.130.33 (台灣)
2025-10-24 14:47:50 推 DrTech: 直接說哪家公司，行政支援單位分紅是0。沒聽過這種公司。
法務，財務，會計，採購都不需要專業？ 笑你層級太低沒接觸過這些人啦。 7F 42.72.239.130 10-24 18:36
作者:
cjol (勤樸)
114.136.79.248 (台灣)
2025-10-22 20:23:18 推 DrTech: 只能證明 比薪水 這平台有多爛而已。 13F 42.72.120.188 10-22 21:59
作者:
zacks 118.163.183.149 (台灣)
2025-10-22 11:50:53 → DrTech: 待過幾家系統廠，HR，助理，行政就按職敘薪，月薪根本沒差。分紅就公司平均偏低。行政部門考績好的年薪 贏過，考績差的工程師。不過行政部門缺超少進去門檻很高。
某些大公司分紅機制超固定，直接看職級， 22F 42.73.43.227 10-22 17:01
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作者:
monat1208 (古代牧羊犬)
101.12.154.23 (台灣)
2025-10-20 13:10:46 → DrTech: 酸的人，要不要先去查一下新聞阿，明明高雄沼氣發電那麼多新聞，還早於桃園發展。政治魔人沒常識被人看笑話。 28F 42.72.237.118 10-20 18:27
作者:
b122771 (伊普西隆級鄉民)
49.214.10.143 (台灣)
2025-10-19 11:38:40 噓 DrTech: 連長照中心有入住資格都不知道喔。整篇老人幹話，還沒常識
35歲能去長照中心？沒常識到這種程度。 5F 42.73.61.162 10-19 12:23
作者:
scitamehtam (新竹恐牙狼)
27.52.193.91 (台灣)
2025-10-17 08:56:59 → DrTech: 如果我不需要買房，我也不會跳，躺平就好 14F 42.73.201.238 10-17 10:18
作者:
askaleroux (Falcon)
36.226.190.233 (台灣)
2025-10-16 14:56:53 → DrTech: 你的問題與PM，TPM，SWE選擇沒直接關系吧。純粹是部門或工作內容不滿意。剛好遇到工作內容爛的情況，就突然要跳到SWE角色，思考邏輯也太跳了
想要做PM，結果TPM工作內容不滿意，所以考 7F 42.73.44.32 10-16 18:44
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作者:
gothmog (上海極司非爾路76號)
42.70.19.208 (台灣)
2025-10-16 08:38:33 → DrTech: 職場上，只剩年齡，是一般人最容易落入的陷阱。
能拿到年輕人不能拿到的資源與能力，年齡又不重要了。 1F 42.73.44.32 10-16 08:49
→ DrTech: 幾歲根本不是重點，很多人還在問幾歲。難 61F 42.73.44.32 10-16 12:28
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作者:
all115104 (咕嚕嚕)
42.77.144.99 (台灣)
2025-10-15 10:23:23 → DrTech: 工研院是公職類型，你誤會了吧。如果是研發工作，有盈虧自負壓力，做得好spin-off成私人企業小公司，做得不好，整個組解散 19F 42.73.44.32 10-15 11:37
作者:
claymath (ヽ(‵・ω・′)ゝ)
42.72.33.233 (台灣)
2025-10-14 13:21:37 → DrTech: 不衝突，本來就沒有一定答案，每個人經驗不同，大家挑對自己工作有幫助的參考就好 12F 42.73.44.32 10-14 19:13
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