作者:
shrines (中國志漲/志漲中國)
189.224.117.31 (墨西哥)
2024-12-23 02:46:37 推 DrTech: 同意。別人的錯別人不好。然後，自我懷疑，是我自己
不夠好。 35F 12-23 08:25
作者:
zaiter (zaiter)
123.110.93.129 (台灣)
2024-12-22 07:21:07 → DrTech: 日期都編輯錯誤，真的笑死人，公司好像沒正常人了 21F 12-22 11:34
作者:
q124578001 (洞)
42.79.42.226 (台灣)
2024-12-21 16:53:10 → DrTech: 台達遂於試用期内以合法程序終止其聘僱合約，明顯與
lobolin網路法不同耶。 168F 12-21 17:31
→ DrTech: 台達電蠻弱的。lobolin應該會贏。即使試用期沒過，
也要合法資遣，而不是非法趕人走。 179F 12-21 17:33
→ DrTech: 光是lobolin有照片與筆跡，證明HR強制壓離職日期， 190F 12-21 17:35
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
a96385245 (Einszwei)
114.136.182.251 (台灣)
2024-12-20 17:11:27 → DrTech: 員工上班睡覺怎麼了？沒違法啊。頂多考績差。但是公
司把人關起來逼推，違法啊。資方狗到底在護航什麼。 38F 12-20 17:41
作者:
redbeansyrup (紅豆湯)
118.150.187.148 (台灣)
2024-12-20 16:31:36 → DrTech: 即使同事打瞌睡，也不做會議紀錄。你也不能把人關到
房間逼人離職好嗎。 23F 12-20 17:36
→ DrTech: 台達電，違法還一堆人護航… 。上班打瞌睡就是沒違
法啊。把人不照程序逼退就是違法啊。
一堆人突然反過來，幫台達電護航，真好笑。 26F 12-20 17:37
作者:
p54661205 (琉璃昂的狗)
42.72.37.79 (台灣)
2024-12-20 16:08:27 噓 DrTech: 台灣勞基法，即使是不適任，也不能直接叫到小房間逼
退。不是不適任就能這樣逼人走。別帶風向。 237F 12-20 17:32
作者:
redbeansyrup (紅豆湯)
118.150.187.148 (台灣)
2024-12-20 09:35:56 → DrTech: 中資化？ 中國勞工權益，法規保障比台灣高多了。我
待過的公司，辭退人或自退又優於中國法規。舉例：華
為你自己要任何原因走，也直接給N+1。離職後，"隔年
"華為還給你去年的年終獎金。台灣哪家公司有這樣中
資化管理的？真的笑死人。 6F 12-20 09:54
… 共有 66 則推文，點此顯示
作者:
zzahoward (Cheshire Cat)
1.163.65.183 (台灣)
2024-12-20 05:59:55 → DrTech: 有許多人，主管，經營者，一輩子，沒去過正常公司。
當然永遠不懂正常讓人走的方法。 39F 12-20 08:03
作者:
andy920262 (andy920262)
1.162.15.35 (台灣)
2024-12-18 18:56:22 推 DrTech: 研替絕對可以換公司，一堆例子了…最差就是去當替代
役而已。 225F 12-18 23:40
→ DrTech: 研替有問題的千萬別想不開，路超多的。 235F 12-18 23:42
→ DrTech: 要吵架私人恩怨，去站內信，不是更自由嗎，吵給誰看 237F 12-18 23:43
作者:
johnny9667 (大八)
61.216.57.1 (台灣)
2024-12-18 20:26:18 → DrTech: 辛辛苦苦兩年，結果目標是CHTTL, 目標太低了吧… 6F 12-18 20:51
作者:
jackliao1990 (j)
223.141.203.57 (台灣)
2024-12-18 14:44:35 → DrTech: AI還是要看怎麼用啦，單純輸出next token的模型，本
來就不該用在回答歷史"事實"。結果一堆人亂用，只期
待AI輸出事實。當然覺得難用。 30F 12-18 18:22
作者:
lobolin (Ciao)
106.64.0.72 (台灣)
2024-12-18 02:09:13 → DrTech: 同10樓經驗，履歷有的東西硬要人重新做簡報，正常有
選擇的人誰要配合這種官僚面試。 17F 12-18 06:55
作者:
myis8787 (white)
185.189.161.137 (台灣)
2024-12-15 14:11:31 → DrTech: 一堆這種人吧，例如前幾天"HP真的哪麼爽嗎 "一堆人
還不是對哪個女的在網路霸凌。 5F 12-15 15:13
作者:
ilovetaida (TAIDA)
42.72.153.211 (台灣)
2024-12-14 18:26:46 推 DrTech: 其實職場中，打雜，或是PM，或是溝通，工作機會也很
多，薪水也沒在比較低。放心吧。產業與公司名稱好，
比你實際工作內容可否延續還重要太多了。 6F 12-14 19:18
作者:
ttxxx (Me llamo)
114.44.253.198 (台灣)
2024-12-14 12:37:39 → DrTech: 是原PO自己搞複雜，或不懂報稅吧。2023年收入，2024
年5月早就報完了。不能2024年重新報稅退稅，不是常
識嗎。
2024年底，不能重新報2023年稅與退稅，很正常吧。 11F 12-14 16:53
作者:
yokann (我怕練太壯)
27.247.3.174 (台灣)
2024-12-14 10:50:37 → DrTech: 這是股票市值，反應台灣產業單一性而言。公司市值高
又不代表薪水。 96F 12-14 16:42
→ DrTech: 看這排名來看有沒有搞頭，你就去鴻海，而不是去聯發
科了。看排名斷定有沒有搞頭？笑死人。 99F 12-14 16:44
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
223.23.46.4 (台灣)
2024-12-12 08:42:29 → DrTech: 先問問你自己會不會用41歲，沒經驗的PM與FAE。 12F 12-12 13:08
作者:
bmw606042001 (多空雙buff)
223.137.233.54 (台灣)
2024-12-10 12:30:26 噓 DrTech: 真的視野不夠
系統仔還不知道公司一堆行政年薪不輸你喔…不知道掃
地清潔的都外包公司喔？ 視野真的小的可怕 90F 12-10 23:03
作者:
popoblue (老天爺幫幫忙)
123.193.254.128 (台灣)
2024-12-10 13:40:37 噓 DrTech: 41歲，資管學士，隨便找系統廠也有工作
實話就是，找不到多半是自己能力很差。 57F 12-10 22:58
作者:
justicelife (justice)
42.72.152.60 (台灣)
2024-12-08 10:07:57 → DrTech: 明天提離職申請。奇怪，台積電又沒用繩子綁你 65F 12-08 13:22
→ DrTech: 牲畜就是：沒用繩子綁住你，你離開也能生活，你卻一
直抱怨不肯走。 67F 12-08 13:22