作者:
Breve (布蕾)
36.227.240.27 (台灣)
2023-07-18 00:20:59 → DrTech: 為什麼你覺得薪資與能力有直接關聯…
薪資與能力的關聯遠低於，該公司的薪資級距範圍。
其實很簡單，能力與薪資分開來看！你能拿到offer，就代表不是能力的問題了。你能拿多少薪水，取決於該公司市場競爭力，與能力無關。 13F 07-18 07:17
… 共有 12 則推文，點此顯示
作者:
zuvio (zz)
101.137.24.102 (台灣)
2023-07-17 09:58:27 噓 DrTech: 但實際上AI根本就是軟體… 。 請教一下Intel 的CPU有哪個可以訓練，大型語言模型的？ 188F 07-17 11:57
作者:
qwe50706 (小象小象)
180.217.149.104 (台灣)
2023-07-17 06:41:15 → DrTech: 全新迪爵過譽了吧。不是最省油，不是最舒適的，造型老派。 156F 42.72.65.79 07-17 07:57
→ DrTech: 全新迪爵的避震，沒騎過那麼差的。 176F 42.72.65.79 07-17 08:03
作者:
b3030826 (呵呵呵呵呵)
61.61.44.132 (台灣)
2023-07-16 21:40:22 推 DrTech: 你有聽過，工研院做資安做過什麼成果嗎？再爛也是去
台北資策會喝國家奶水，掃掃漏洞，寫寫報告 14F 07-16 23:55
作者:
SuperModel (「超萌的」)
223.137.13.57 (台灣)
2023-07-14 13:02:55 → DrTech: 看一下月營收輸，還前兩年。
營收倒退兩年，然後新聞卻說壓對寶？
變首富不是因為公司營運變好，而是營運衰退，滿有趣 32F 07-14 16:05
作者:
iversonman (我還有點餓)
101.12.19.138 (台灣)
2023-07-13 09:16:50 噓 DrTech: 有人英文不太好喔。
這篇徵才明明就寫其他公司在找懂MS IT的人。
英文不好，還帶風向，還一堆推文跟著起鬨。 14F 07-13 12:36
作者:
B0988698088 (廢文少女小円♥)
126.114.249.133 (日本)
2023-07-12 15:42:38 → DrTech: 我還真的有待過，白飯可以吃到飽的公司 15F 07-12 17:22
→ DrTech: 我還真的有待過，白飯可以吃到飽的公司 34F 07-12 17:22
作者:
brianchen (brian)
223.139.182.177 (台灣)
2023-07-12 13:27:41 推 DrTech: 可以。但別預設蹲個一兩年，根本沒必要。而是進去後
，繼續不斷找新工作。蹲個半年也該走。
除了預設蹲一年以上沒必要以外，其他都不須要想太多
，想換就換。 30F 07-12 17:19
作者:
cl3bp6 (來自97號世界)
211.21.170.187 (台灣)
2023-07-12 11:56:51 → DrTech: 自住可以把，至少離交流道進。還有麥當勞，大賣場。比南桃園很多熱區好多了。 4F 07-12 12:11
作者:
zxc0312 (11)
210.170.181.38 (日本)
2023-07-11 23:52:39 → DrTech: 系統廠去年大賺時，還不如半導體其他年份的薪水，幾
十年來都這樣。
聯發科新人，第二年，在不賺錢的年份。薪水都贏，去
年大賺時，最近股價飆漲哪兩家的10年年資的經理。 8F 07-12 00:16
→ DrTech: 五哥的話，年資10年，經理去年大概是10x20-22個月。 27F 07-12 11:10
作者:
wafiea708 (元素708)
123.193.199.130 (台灣)
2023-07-11 20:22:22 推 DrTech: 林襄，也是抽煙+刺青啊，還不是真香。 130F 42.73.22.170 07-12 11:05
作者:
DudeJ (Dude)
42.77.191.2 (台灣)
2023-07-11 17:13:59 → DrTech: 看你用什麼角度看這些限制吧。成本最小，最安全的方
法，本來就是封閉的方法。
工廠各種防災演練，不是法規，就是客戶要求，不然誰
要浪費時間與錢搞大家。工廠的確封閉，但是卻是最安
全的做法。 39F 07-11 21:16
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
NoAfraid (小子難纏 不得安寧)
123.193.250.85 (台灣)
2023-07-10 22:02:01 → DrTech: 面板業，自己都不想做面板了。送分題。 25F 07-11 06:47
作者:
BigSeal (大海豹)
114.37.160.146 (台灣)
2023-07-09 18:15:02 推 DrTech: 給你低薪的公司才沒品 81F 07-09 19:58
作者:
XJY13 (You'll never wal)
1.171.125.107 (台灣)
2023-07-09 11:51:29 → DrTech: 這招能成，一定是非To C，非產品，非生產單位。的三
非單位。例如純研發，Q，IT，MIS，HR… 1F 07-09 12:22
作者:
anti87 (張二狗)
101.136.52.169 (台灣)
2023-07-09 07:23:51 → DrTech: 連政策都不懂，就在幻想討論。0-x歲
國家養，不是自己不用養。，你自己
要付的錢，時間，遠遠超過國家養。
現在養小孩成本，遠遠超過以前，沒
補助的年代。 21F 42.72.168.194 07-09 09:05
作者:
goallout (潛水鼠子)
118.232.106.129 (台灣)
2023-07-07 11:18:19 → DrTech: 都很一般。 2.客服公司，並沒有比較好。去這種不是靠IT資訊系統賺錢的公司，當IT，你就是去到邊陲單位不被重視。外行指導外行，真的沒比SI接案公司好。
如果只有這兩個選擇，心態一定是，一定要換工作。反正之後都要換工作。硬要選，選接案公司學經驗累積可能好一點。 8F 07-07 12:17
作者:
motivate (motivate)
122.100.93.156 (台灣)
2023-07-07 09:13:56 → DrTech: 我是持另外一種看法。自己有戰績是基本，大家都會寫
。但能幫助到別人，也多說別人好話，反而才能更有機
會升。
能當上主管都不是傻子。你再怎麼包裝大概都看得出，
尤其是小部門。但你能幫忙別人取得好績效，並幫別人 56F 07-07 12:05
… 共有 11 則推文，點此顯示
作者:
ha3810996 (微八嘎囧)
42.77.250.60 (台灣)
2023-07-06 16:35:30 → DrTech: 產值跟薪水無關。不然鴻海工廠人薪水一定超過MTK菁 7F 07-06 16:56
→ DrTech: 聯發科營收才五千多億，薪水嚇死人。電子五哥一堆破
兆，薪水笑死人。 9F 07-06 16:58
作者:
jeanvanjohn (尚市長)
58.114.75.88 (台灣)
2023-07-06 08:29:17 噓 DrTech: 查了一下新聞，又不是陳奕迅做的。 69F 42.73.20.61 07-06 12:13