作者:
afablueeye (Afat)
2.58.241.46 (台灣)
2022-06-23 20:31:35 推 DrTech: 你表哥一定超強，隨便就面上google，然後愛去不去的 8F 06-23 20:42
作者:
zzLin (zzlin)
125.229.23.229 (台灣)
2022-06-22 13:13:32 → DrTech: 一堆人連華為在做什麼都不知道… 華為又不是只有201
2，海思，怎麼會跟MTK比。 67F 06-22 15:36
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.137.159.149 (台灣)
2022-06-21 10:42:34 → DrTech: 我上大學，研究所的時候。動不動就有教授說：我是放
棄年薪千萬來教書的。當年xxx公司，年薪xxx找我，後
來我沒去。
一堆教授也都會說：某某公司要給我千萬做研究，我沒
時間做。 90F 06-21 16:38
… 共有 9 則推文，點此顯示
作者:
nana1234kimo (11223344)
61.230.7.172 (台灣)
2022-06-20 18:26:00 → DrTech: IC設計半導體公司，財務會計類，全都是很模糊的名詞
。年薪大概從50萬，到500萬之間吧。 12F 06-20 19:07
作者:
b122771 (伊普西隆級鄉民)
114.44.146.7 (台灣)
2022-06-19 00:27:50 → DrTech: 等政府？ 用行動淘汰爛公司才是又快又簡單的。這年
代還去慘業，自己選擇被淘汰而已。
面板業就是看人臉色，人家要你賠錢賣，就得賠錢的慘
業。大老闆玩弄資本圈錢的籌碼。早點倒才是對台灣民
眾有利的。結果一堆人還無腦去面板業當人奴隸。 43F 06-19 10:11
作者:
happysingle (happysingle0803)
125.228.71.219 (台灣)
2022-06-18 10:44:27 → DrTech: 你沒戴過隱形眼睛吧，那麼乾的環境，戴個12小時，怎
麼可能
而且包得只看到眼睛孔，戴隱形眼睛沒比較帥。 31F 06-18 12:42
作者:
villagermess (我是女生)
122.254.37.14 (台灣)
2022-06-18 07:12:12 → DrTech: 真的告訴你成功捷徑，你也不會做
喔以上是我要告訴過去的自己：真的告訴你成功的捷徑
，你也不會做 67F 06-18 12:36
→ DrTech: 另外，45歲沒那麼偉大，其實多數的人是：什麼都不會
，技術不怎麼樣，也不懂管理的基層工程師。 71F 06-18 12:39
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
Relinquest (（Portal Tr.))
101.12.58.185 (台灣)
2022-06-17 20:48:40 → DrTech: 金山街一樓一鳳，早就盛名遠播吧。你以為鄰居在爽喔
，她們是在賺錢。記得敲門問鄰居有沒有優惠。 32F 06-17 23:11
作者:
oil01 (豬油仔)
36.238.0.139 (台灣)
2022-06-16 02:36:12 → DrTech: 這換成台灣任何一個工廠都適用吧。
奉勸原Po換工作時，直接離開有工廠的公司，不然真的
差不多文化。 21F 06-16 13:35
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.136.154.135 (台灣)
2022-06-15 14:26:51 → DrTech: 這個計畫最難的就是：如何蒐集到那麼冷門的學校 54F 06-15 16:26
作者:
villagermess (我是女生)
122.254.37.14 (台灣)
2022-06-14 22:57:10 → DrTech: 不就代表你拿的offer其實很差，差到你不想離職。那
你幹嘛浪費時間找工作。庸人自擾。
找新工作，一開始就是要設定，我只要談一定會離職的
工作與待遇。不然浪費你自己的時間而已。
去找工作，還專門找這種：其實我可以不用離職。是不 45F 06-15 10:18
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
amanda815625 (櫻井麗子)
140.119.122.6 (台灣)
2022-06-14 18:41:51 噓 DrTech: 回過很多次文了，除非剛好遇到公司規定的年度加薪。
或你主管是董事會，而且董事會沒作用了。不然你主管
真的沒權利幫你加薪。
寄信給總經理也沒用，一個職責分明的公司，怎麼可能
越級去跟總經理爭取可以加薪的。 22F 06-14 20:22
作者:
wahaha23 (請勿拍打餵食)
180.217.13.143 (台灣)
2022-06-13 16:03:34 → DrTech: 這個工程師，是因為不爽上級的看法，然後直接不爽在
網路上公開了google 內部的研發資料。違反公司保密
原則被開除的。
更正，停職休假。 25F 06-13 18:41
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
1.200.159.224 (台灣)
2022-06-10 19:26:30 → DrTech: 沒待過高雄，但是待過三家公司的產線做AI。各家公司
也是一樣啊，看到別的公司做什麼了，然後沒做？老闆
就會叫你抄別家公司的題目。論文題目也是到處抄，永
遠那幾套。然後工研院也是，巨資中心的智慧製造題目
，也都是那些沒實際價值的題目，大家互相抄。雷同很 18F 06-10 20:23
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
leslielion 180.177.0.146 (台灣)
2022-06-04 12:42:57 噓 DrTech: 光看到第一段就覺得奇怪，你與一間公司的HR談得不好
，結果就要認為：這世界所有HR都是你認為的這樣。 51F 06-04 13:46
噓 DrTech: 而且還罵人不是蠢就是壞，真的是沒品。 54F 06-04 13:49
→ DrTech: 真實世界，是可以言語直接罵人喔，任何一家公司工作
你敢這樣喔。內文與推文真是奇聞共賞。 61F 06-04 13:54
… 共有 13 則推文，點此顯示
作者:
polkmnbv (學習當爸爸)
118.163.233.124 (台灣)
2022-06-02 16:17:03 → DrTech: 這類預測性保養都是騙人的，會故障的物理性特徵，通
常都沒數據，沒sensor。是要怎麼預測？ 別浪費時間
騙主管了吧。
最後就像預測人的壽命一樣，最準的就是平均數了。 20F 06-02 22:43
作者:
arctangine 140.113.10.246 (台灣)
2022-06-02 21:45:47 → DrTech: 真的用喊的就可以，你怎麼不直接喊2000萬 12F 06-02 22:15
→ DrTech: 看產業，看經驗，哪有一定幾趴的 14F 06-02 22:15
推 DrTech: 以原文的思考模式，我是建議直接喊2000萬起跳吧。反
正都靠感覺。 18F 06-02 22:18
作者:
tonychen1010 (ShinHau)
218.35.185.74 (台灣)
2022-06-01 12:18:13 → DrTech: 很真實。其實台灣大部分的公司都這樣。也只有少部份
公司，月薪，年薪高而已。 17F 06-01 12:28
→ DrTech: 另外，別用假外商這種名詞了。外商也是給高薪的是少
數。別看到外商就高潮了。 23F 06-01 12:29
作者:
yesa315 (XD)
111.251.69.187 (台灣)
2022-05-30 20:21:18 → DrTech: 外商本來就百百種，版風很奇怪，一看到外商就高潮了 47F 05-31 00:22
→ DrTech: 假外商這名詞更好笑，到底誰發明的中二說法 49F 05-31 00:26
作者:
Riankuo (a0000000)
106.105.142.137 (台灣)
2022-05-30 16:51:11 噓 DrTech: 只會寫程式的人才慘。 93F 05-30 18:57