作者:
turndown4wat (wat)
114.136.209.4 (台灣)
2023-05-18 14:30:16 → DrTech: 176B 就是fine-tune Bloomz阿。
發哥也是fine-tune Bloomz，先不論效果，至少人家還
敢開發模型下載。 46F 05-19 02:24
作者:
tsaigi (菜雞)
106.107.236.214 (台灣)
2023-05-18 20:28:51 → DrTech: 2，更差吧。。首先AI在車載，根本不可能切入車廠。請判斷該公司有自己做硬體嗎？沒做硬體，連後裝市場供應鏈都沒辦法切進去了。再來是AI視覺在製造業，大公司自己做。小公司一堆新創在做同質性超高的工作，能力也很一般(你看台灣做製造業做CV有哪家做出明堂的？)。最後，一間新創公司要去 28F 05-19 08:10
… 共有 14 則推文，點此顯示
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
61.218.53.138 (台灣)
2023-05-18 08:24:01 → DrTech: 這樣只會抓到一堆產線工人吧，認真的嗎 9F 05-18 11:25
作者:
grayalien01 (怕冷企鵝)
223.141.100.242 (台灣)
2023-05-17 16:48:06 推 DrTech: 韓國只有大餅臉 與整形女。如果你很愛整型臉，那真
的美女多。
沒打扮沒整形的正常韓國人，就跟中國東北大媽差不多 40F 05-18 00:20
作者:
LinuxKernel (Linus Torvalds)
69.25.117.84 (美國)
2023-05-17 21:22:29 推 DrTech: 竹北房價超越新北，台北才正常吧。世界上所有國家房價最高的不一定是首度啊。但一定是高薪高薪區。 58F 05-17 23:56
作者:
vi000246 (Vi)
60.251.47.197 (台灣)
2023-05-17 10:54:32 噓 DrTech: 辛苦你了，搞了那麼久還不懂稅怎麼算 99F 42.72.100.5 05-17 19:03
作者:
bmw606042001 (多空雙buff)
61.218.53.138 (台灣)
2023-05-16 19:10:34 → DrTech: 所以你換工作的目的性是什麼？看心情喔？
沒事，沒動機幹嘛要換。
還是版上年薪300萬低標文看太多了，以為年薪300是一
般常態。真別亂比較被搬上帶風向。
而且如果你是正常系統廠，年資久了也正常破200。人 94F 05-17 08:22
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作者:
emcbest (一日陸戰隊，終生掉眼淚)
118.163.2.234 (台灣)
2023-05-16 15:12:56 → DrTech: 推你的正義感，但真沒必要跟這種文浪費心力 6F 05-16 15:47
作者:
EvilSD (星塵遠征君)
118.166.82.176 (台灣)
2023-05-15 21:35:24 → DrTech: 5萬筆資料用transformer 去over-fitting？ 資料量那麼少，模型用那麼複雜，效果好也是運氣
沒有對錯，純個人不同看法。 7F 05-16 11:10
作者:
NCKUBayern (成大仁)
45.144.227.44 (台灣)
2023-05-16 02:47:18 → DrTech: 亂寫一通：。美國之前沒有任命該人事，顯示這是新設
職位？ 網路上一查前任中國區總經理是張驥
中國網信辦很爛沒錯，但台灣媒體為了帶風險，任意造
謠新聞，更無恥。 8F 05-16 10:55
作者:
peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)
73.195.162.171 (美國)
2023-05-15 23:12:37 → DrTech: 不是歧視年齡，而是歧視能力跟不上年齡的人。 38F 05-16 07:54
作者:
givemoney (香榴槤)
223.137.57.223 (台灣)
2023-05-15 00:47:24 → DrTech: 你考慮到人情世故。但真正的人情事故，應該正常主管應該是要鼓勵你自費把辦公環境營造更好。如果看到員工自費換比自己更好椅子就生氣，這種公司我是不會待的。 11F 05-15 01:10
作者:
ex250203 (我是肥宅我驕傲)
42.79.183.149 (台灣)
2023-05-14 23:45:43 → DrTech: 自己爛只能找每天要加班的工作，就說整個科技業都這
樣爛。不但爛，而且還是井底之蛙。 4F 05-15 00:08
作者:
charlespili (契約王)
42.76.21.207 (台灣)
2023-05-14 23:30:04 噓 DrTech: 完了ChatGPT覺得很酷的，然後想學前端… 根本是來亂 31F 05-15 00:01
推 DrTech: 實話，同樣的能力我寧可選剛畢業什麼都不會的大學生
。也不願意用又老有沒經驗，還自以為圓融的人。 38F 05-15 00:03
→ DrTech: 不挑薪水，的確有可能轉行，但會用你的公司一定超爛 41F 05-15 00:05
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作者:
charlespili (契約王)
42.76.21.207 (台灣)
2023-05-14 23:30:04 噓 DrTech: 完了ChatGPT覺得很酷的，然後想學前端… 根本是來亂 31F 05-15 00:01
推 DrTech: 實話，同樣的能力我寧可選剛畢業什麼都不會的大學生
。也不願意用又老有沒經驗，還自以為圓融的人。 38F 05-15 00:03
→ DrTech: 不挑薪水，的確有可能轉行，但會用你的公司一定超爛 41F 05-15 00:05
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作者:
TzXy (ryzen)
180.217.142.94 (台灣)
2023-05-14 17:53:24 → DrTech: 一點小建議：在還沒摸透該公司文化人情世故前，不要
對該公司提任何改善建議，很吃虧。
另外，升主管對現階段的你，真的有那麼重要嗎？ (內
文看不出來 ，)怎麼那麼擔心這個點。 1F 05-14 17:58
作者:
dias3839 (若若的郭芙)
42.72.150.157 (台灣)
2023-05-14 16:57:52 → DrTech: 定居新竹喔，當然毫不考慮選2 18F 05-14 17:51
作者:
motivate (motivate)
122.100.93.156 (台灣)
2023-05-14 13:42:53 → DrTech: 你們這算好的，多的是不願意送托嬰父母，要輪流戰24
小時的。我有認識的，還是男女輪流留職停薪。
簡單說，就是生小孩大家都在犧牲自己的時間或金錢，
看你願意犧牲什麼，每個人價值觀不同。 11F 05-14 14:13
→ DrTech: jimmy888: 你知道窮人生小孩比殺人犯還可惡嗎？(看 75F 05-14 17:34
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作者:
Sixigma (六西格瑪)
118.171.131.209 (台灣)
2023-05-14 01:29:57 推 DrTech: 你這樣 concatenate bert出來的維度那麼大，變成嚴重主導預測結果。但實際上
但標題實際上根本不太會影響愛心與評論數。光看這點，就覺得你沒有從最基本的業務理解business understanding來解了 7F 05-14 14:36
… 共有 15 則推文，點此顯示
作者:
norvasc (Norton)
185.216.33.99 (德國)
2023-05-13 16:21:00 → DrTech: 路上隨機找100個女的，這至少80-85了吧。不是頂級也是優秀。 656F 42.72.100.5 05-13 22:33