作者:
Paul1021 (胡迪)
123.204.140.199 (台灣)
2023-05-25 22:07:58 → DrTech: 邏輯錯了吧。是去年與前年不正常的高。不是今年不正
常的低。 59F 05-26 07:21
作者:
double21 (我不是雙二一)
114.136.81.93 (台灣)
2023-05-25 18:14:01 噓 DrTech: 問題是這樣的收入與水，根本不是正常人能達到的。
這種收入"你一定也是可以的"，根本亂說一通。
前面說：夫妻都要是主管很難，是少數。最後說：你一
定也是可以的。光邏輯就前後矛盾，誒。 48F 05-26 07:15
作者:
sbkchou (SBK)
118.165.60.219 (台灣)
2023-05-24 22:24:20 噓 DrTech: 不愧是文組的。正常小學生都會思考，如果台灣科技業
薪資普遍這樣，那麼我爸爸媽媽怎麼不去做。
看主計處的薪資統計還比較能看出大致樣貌。 85F 05-25 07:02
作者:
kuro870153 114.26.9.69 (台灣)
2023-05-24 15:53:37 → DrTech: 當然是1阿，可以逃漏稅，聽起來就是事業很大，賺很大的公司，才會這樣發。
反正都是灰色產業，幹嘛不灰得徹底一點，利用到底。 40F 05-24 22:33
作者:
li118 (阿青)
128.173.90.226 (美國)
2023-05-24 04:11:59 → DrTech: 你太高估後段大學了。後段大學，畢業了，還是89。 8F 05-24 07:23
作者:
RickShen (SZR)
36.224.213.73 (台灣)
2023-05-23 21:24:28 → DrTech: 都很爛。 26F 05-24 07:12
→ DrTech: 人才就跟帥哥美女一樣，是個人，就會被叫成人才了。 59F 05-24 07:11
作者:
F1239810 (阿蛇)
219.85.228.221 (台灣)
2023-05-22 22:51:07 → DrTech: 聽起來就很爛的環境阿，還不知道怎麼教。
很多人不是不爽怎麼教的問題，而是態度問題吧。
同樣是"不知道怎麼教起"，稍微正常一點的職場環境，
都會說成：以後遇到我慢慢教，這才正常吧。同樣的意
思，為什麼不好好說話呢。 14F 05-23 00:55
→ DrTech: 內文低估了發哥與大G的薪資了吧… 3F 05-23 01:01
作者:
nita1228 (qpaz86512)
1.200.141.218 (台灣)
2023-05-22 13:54:53 噓 DrTech: 玻璃心
路邊的狗吠你，你是不是也要上網發一篇：連狗都嫌我胖 238F 42.72.159.151 05-22 21:54
作者:
redbeansyrup (紅豆湯)
42.79.176.208 (台灣)
2023-05-22 16:26:08 → DrTech: 有可能，尤其是你應徵高級職缺，搜Google只是最基本
的 reference check項目而已。
有些人履歷寫的太唬爛，我也會上網google一下，甚至
直接下載論文來看一下有沒有實力。 13F 05-22 17:34
作者:
appledavid (新三寶:香蕉 鹿茸 太陽餅)
38.75.137.6 (美國)
2023-05-22 10:51:18 → DrTech: 版上推文歧視更嚴重，之前有人貼：2個孩子無後援的
工程師的作息時間如何，結果一堆人歧視生小孩的人。
也沒看到有多少人在意 244F 05-22 17:29
→ DrTech: 那篇還有人留言，jimmy888: 你知道窮人生小孩比殺人
犯還可惡嗎？ 。 249F 05-22 17:31
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
antimag 36.226.80.36 (台灣)
2023-05-21 22:43:27 → DrTech: 不賠償你還不是照買。 24F 05-22 06:53
作者:
as922425 (Howdareyou)
219.70.141.176 (台灣)
2023-05-21 01:41:59 → DrTech: 感受相反。我想找弄模型的人，至少能依照需求改架構(其實不難)，結果來的人全部都只會call API。
現在一堆四大的碩士博士，都只會套預設的模型，然後就畢業了。很詭異。 6F 05-21 13:42
作者:
ttbss (小康)
58.115.122.50 (台灣)
2023-05-21 11:31:32 → DrTech: 原職的缺點，根本都不是缺點。
EE也是取代性高，傷眼睛的工作啊。
加班，降薪，上下班一小時，然後去一個取代性也高，
也傷眼的工作，何必。
原職爽爽下班，去休閒，約會，練英文口說，發展都比 33F 05-21 13:34
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
TaiwaNumber1 (Taiwan Number On)
118.160.6.105 (台灣)
2023-05-20 19:37:38 → DrTech: 你是他的主管嗎？如果不是，不要擔心這種事情。甚至你應該更高興才對這樣考績評比時，就有人扛墊底了。
不是主管，何必操主管的心。 56F 05-21 02:30
作者:
kerycheng (甚麼都不想做的凱瑞)
114.40.123.33 (台灣)
2023-05-20 13:34:55 → DrTech: 南科一堆科技公司招軟體或AI起薪都55K保14起跳，才正常吧 47F 05-21 02:26
作者:
d8888 (Don)
211.75.109.3 (台灣)
2023-05-21 00:18:47 → DrTech: 論能力，這大概就是一般國立大學碩士剛畢業的程度。
沒刷leetcode？去台廠領個年薪1百萬左右吧。 23F 05-21 01:57
→ DrTech: 能relocate的公司，每家都在刷題耶
你寫的東西，都與是否達到應徵junior無關。先問自己
刷題了沒。 26F 05-21 02:00
… 共有 17 則推文，點此顯示
作者:
brightest (fff)
163.116.222.40 (台灣)
2023-05-20 15:45:36 → DrTech: 一線小主管加分紅，怎麼可能只有5xx。然後還談個這
麼普通的offer… 就會考慮。懷疑真實性。
賭IPO是要賭財路自由的，你這賭年薪千萬做什麼…
財富自由。 40F 05-20 18:17