作者:
wsad50232 (GGYY)
106.64.105.78 (台灣)
2025-09-07 08:04:08 推 NDark: 你說的可能是對的 可是對於不懂技術的管理層會是亂搞
因為這樣沒技術的管理人只看到你預估的不準確
所以組織內部的管理人要有技術背景是我所推崇的 3F 09-07 09:06
作者:
cheryl89531 (0.0)
60.250.142.217 (台灣)
2025-09-05 13:11:35 → NDark: 如一/二樓，如果是個人專案你想弄多久都行 17F 09-05 15:32
推 NDark: 回一個原PO所說的勞方聯合起來
其實在歐洲這叫商會 譬如說木匠加入木匠商會
由商會與政府或顧客協商 維持木工的定價
近代的時代演變是將這層商會組織打破 20F 09-05 16:11
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作者:
secretfly (乂o賈霸死鬼o乂(Jquery))
114.41.182.171 (台灣)
2025-08-30 14:53:09 推 NDark: 資本的世界你沒有乘上資本 遲早其他公司會學會你的一套
賺錢沒有護城河別人用資本被打死了 21F 08-30 17:35
作者:
SkankHunt42 (凱子爸)
146.70.205.84 (日本)
2025-08-29 20:51:13 推 NDark: 這很合理啊 盡信書不如無書
操作股票 收到不同訊號的時候到底要信誰的
所以要有更高等的指引
類似 機器人三大法則
當事實矛盾的時候 智能就應該回到更高等的概念重新推導 1F 08-29 21:00
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作者:
sscck5 (帶上她的眼睛說了說了)
220.133.82.189 (台灣)
2025-08-29 19:45:31 推 NDark: 第一篇不錯 第二篇就是意氣用事了
我還是認為 產業會變大 但是 新進初階人員會普通人話
我還是認為 產業會變大 但是 新進初階人員會普通人化
當然 如果大多數人都認為自己只是碼農 只值三萬 那當我沒說 1F 08-29 19:55
推 NDark: 還需要博士的管家奴僕司機 不用擔心啦 7F 08-29 21:38
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作者:
ripple0129 (perry)
110.159.58.87 (馬來西亞)
2025-08-28 21:49:59 推 NDark: 你說的對 但是還沒被水淹到的人不會相信 1F 08-28 21:54
推 NDark: @first "Canaries in the Coal Mine? Six Facts about
Recent Employment Effects of Artificial Intelligence
"early-career workers (ages 22-25) in the most
AI-exposed occupations have experienced a 13 percent 14F 08-29 10:07
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作者:
SkankHunt42 (凱子爸)
146.70.205.94 (日本)
2025-08-26 19:43:34 推 NDark: 就像關鍵字 let 一樣。就是個很英文式的程式語法
foreach a in group 這個演化也很英文 114F 08-27 15:52
作者:
charmy01 (掐敏柳)
223.140.81.34 (台灣)
2025-08-26 13:44:34 推 NDark: 以廣設電資類的系所來看確實職位需求是變多的
否則這些電資類畢業的學生應該早就會跳腳找不到工作
文組畢業去補習班上課轉工程師 薪水確實從三萬往上走到四萬所以這些補習班才會存在。 2F 08-26 13:50
推 NDark: 我是回一樓"以前"的論述 沒說現在還在擴大 11F 08-26 14:58
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作者:
bxc (機率遊戲)
42.73.39.99 (台灣)
2025-08-25 12:25:02 推 NDark: 我會說 不論資歷的話 人的基本素質會變得比較重要
適合作工程的跟適合談生意的人格特質會在教育中重點開發
打比方 德國小學三年級老師會幫學生分三六九等
決定了這個學生能上大學還是走技職路線
因為AI能幫上很多技術活 所以操縱員的人格特質比較重要 36F 08-25 22:06
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作者:
o302639 (希望的種子)
223.137.10.23 (台灣)
2025-08-19 14:36:23 推 NDark: 除非全端PM化，否則PM還是好好煉話術寵老闆就好
因為利害關係人都不在意PM是否有技術解決能力
PM有了技術解決能力只會增加與周圍的人的衝突性
當然如果是全端PM那又是另一回事 6F 08-19 17:55
作者:
rahana (阿拉拉拉)
36.237.137.3 (台灣)
2025-07-25 15:22:07 推 NDark: 因為如果大家都很閒那意思是老闆沒把員工的效率壓榨到最高壓榨到最高代表的就是老闆的收入這不是很容易理解的事嗎
套句網民說的這是商會體系被現代工業打破每個人回歸原子
每個人獨自面對資本機器就被各個擊破 9F 07-25 17:50
作者:
xephon (Usagi)
49.216.162.50 (台灣)
2025-07-16 09:11:00 推 NDark: 我覺得蠻多持平之聲都很中肯
對於自己比較不擅長的領域AI會幫忙很大
譬如說我不會寫宣傳文 AI可以幫我寫出情緒價值滿滿的文章對於我不熟的資訊類其他工作也表現得不錯
因為我有基礎的知識知道該怎麼跟AI互動會得到最好結果 28F 07-16 20:46
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作者:
FukadaKyoko (小毛哥)
39.14.73.161 (台灣)
2025-07-14 17:46:57 推 NDark: 幫ＱＱ 1F 07-14 17:53
作者:
dream1124 (全新開始)
118.167.10.120 (台灣)
2025-07-04 16:08:11 推 NDark: PM那段我不同意其實可以預見的是大PM全端時代
也就是PM兼RD(創業家) 或是 RD兼PM(用來處理行政事宜)
已經看到有公司是後者。但這有一個盲點。
這個人之所以會走向RD必然代表PM的工作內容他不喜歡
AI可以減輕一些瑣事，PM的本質:溝通捋清楚規格 RD就不喜歡 8F 07-04 17:01
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作者:
tsao1211 (Sunday)
106.64.168.33 (台灣)
2025-07-04 15:17:38 → NDark: 是不是以後讓公司貼徵才若不是註冊公司要有黑名單機制 5F 07-04 16:07
作者:
oopFoo (3d)
58.114.66.74 (台灣)
2025-07-02 08:25:06 推 NDark: 樓上是穿越者從1840年來的 15F 07-02 22:48
作者:
wsad50232 (GGYY)
36.224.151.82 (台灣)
2025-06-29 22:33:08 推 NDark: 他減少一半人力其實是他預期賺錢的能力減少了
老闆看得到財報 底下的工程師看不到
利潤走下坡 老闆要搞錢 搞IPO 就要弄財報好看
所以裁員 然後裁員短時間 看不到生產力下降
這種老闆以為真的是底下的人在藏產能 裁員真是對了 5F 06-29 22:58
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作者:
angle065 (Fu)
1.162.162.96 (台灣)
2025-06-29 11:25:59 推 NDark: 我一直講 不是完全取代 是供應提高
原本要養工人才能產出的東西現在每個月訂閱就能產出
那麼原本花不起四五六萬 現在只花三四五百就能有想像力提昇因此個體戶老闆會開始以為自己能放到市場了
殊不知每個人都這樣想 那麼市場上供應就大量提升 7F 06-29 12:55
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作者:
chen09885 (偶4粗乃丸)
114.25.162.107 (台灣)
2025-06-28 15:35:48 推 NDark: 我的預言還蠻準的就是戰爭 因為生產力大幅提升
需求提升沒這麼快 所以大家紛紛軍備競賽折價競爭
這就是中國進行式 捲死車市 捲死螢幕廠 捲死手機廠 9F 06-28 17:30
→ NDark: 從消費者來看好像很爽 那是因為自己不是被捲死的那個產業從消費者來看就只是看到房價又破了這該死的政府(老天) 13F 06-28 17:31
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isaacting (2312312)
49.215.24.133 (台灣)
2025-06-27 08:23:36 → NDark: 現在AI都會看影片了你怎麼覺得進到通靈的距離很遙遠
我最近的經驗是 問一個很沒線索的問題
AI就亂猜但是他答出五個可能性（反正資料庫有就全吐出來）結果第一個真的就是我遇到的問題我就真的照他的改就解決了而且這是在於我完全不懂那個領域的底層的情況下走完的流程 6F 06-27 10:21
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