其實我覺得在台灣這種連對婦女婚育都可以不遵守勞基法的地方，討論代理孕母也是蠻奇
怪的......
多少私人公司面試會問婦女婚育計畫問題？多少婦女會因為婚育工作被裁員逼退或減班？
這樣的氛圍下多少女人能當代理孕母呢？
1. 產檢、產假雇主會接受婦女員工去代孕嗎？婦女員工代孕可以領公司相關福利嗎？婦
女員工代孕可以申請不要夜班，不搬重物，不要久站嗎？婦女員工去代孕被公司知道，接
下來能容易再求職嗎？
2. 例如代理孕母是國中代理老師，她去帶當代理孕母，學校跟家長可以接受她的請假要
求嗎？
3. 代理孕母產後憂鬱症這個委託方怎麼補償？怎麼衡量？
4. 如果因為代理孕母懷了委託方的受精卵導致感染一些疾病(愛滋病)，這個如何賠償？
5. 代理孕母生產後來不得已變成剖腹，代理孕母本身的保險公司接受這個的理賠要求嗎
？
6. 代理孕母她能領各縣市的一次性兩萬四萬的生育津貼跟計程車好運專車補助嗎？
總而言之，一位女性在私人公司任職想去做代理孕母，她很容易惹惱雇主失去工作；她如
果是公務員跟公立學校老師想去做代理孕母，我們會說她浪費納稅人的錢。
婚育本身是一件大事，台灣職場目前就很多歧異了，實在很難想像開放代孕，大家會遵守
適用代理孕母的勞基法跟私人合約。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.105.238 (臺灣)
※ 作者: phsclocker 2026-01-16 17:33:18
※ 文章代碼(AID): #1fQWLzpB (BabyMother)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1768555901.A.CCB.html
※ 同主題文章:
Re: [請益] 大家對代孕的看法？
01-16 17:33 phsclocker
※ 編輯: phsclocker (1.162.105.238 臺灣), 01/16/2026 17:33:18
※ 編輯: phsclocker (1.162.105.238 臺灣), 01/16/2026 17:34:47
→ irina0629: 認同 整體環境就很不利生小孩 推什麼代孕1F 01/16 17:37
※ 編輯: phsclocker (1.162.105.238 臺灣), 01/16/2026 17:40:24
※ 編輯: phsclocker (1.162.105.238 臺灣), 01/16/2026 17:40:53
※ 編輯: phsclocker (1.162.105.238 臺灣), 01/16/2026 17:41:15
※ 編輯: phsclocker (1.162.105.238 臺灣), 01/16/2026 17:41:45
推 greensdream: 我雖然立場是反對臺灣現行不適合，但是你的論點有點薄弱，我看目前推的法案雛形是有把這些列入的，而且相對是比較不利於被代孕那一方，那個法案雛形我覺得不合適是因為不夠縝密，法規立下去應該是三方都要有保障的，而不是失衡的偏向孕母那方，整個法案我覺得有點危險。2F 01/16 17:42
※ 編輯: phsclocker (1.162.105.238 臺灣), 01/16/2026 17:43:55
※ 編輯: phsclocker (1.162.105.238 臺灣), 01/16/2026 17:48:31
※ 編輯: phsclocker (1.162.105.238 臺灣), 01/16/2026 17:49:04
推 greensdream: 所以說有這些身份的女性不會優先選擇代孕，他們屬於社會上比較有資本的族群，跟國外案例起來，代孕的族群通常不會是這項女性，所以後面論點才會導向比較弱勢的女性族群才是代孕主要的女性，但是相對弱勢又不等於是真的高危家庭的女性去做代孕，我看資料看到後面覺得所謂的利他性才會牽涉到你說的階層的女性，商業化才會是主要相對弱勢的女人是主要代母的層級。8F 01/16 17:55
推 ossan6131: 其實我一直很好奇，有針對台灣適孕年齡女性做過「擔任代理孕母意願」的調查嗎？ 目前只有看到要不要合法化的民調而已15F 01/16 18:01
推 greensdream: 我覺得好像沒有，就純粹拿國外經驗來做立法的依據，所以才說現階段的台灣不適合，不是代孕這件事不適合。18F 01/16 18:07
※ 編輯: phsclocker (1.162.105.238 臺灣), 01/16/2026 18:09:26
推 dsf980036: 這也是為啥美國代孕推得動的其中之一因素，國家保障婦女工作權21F 01/16 18:09
→ phsclocker: 美國也保障家庭主婦的退休金跟離婚扶養/贍養費23F 01/16 18:20
※ 編輯: phsclocker (1.162.105.238 臺灣), 01/16/2026 18:23:41
推 jjoonnyy: 為什麼妳覺得會擔心1~2類的人 會去當代理孕母呢?
4就顯示妳完全不懂何謂 人工生殖
35 完全是可以寫進合約討論的問題
6 那就真的是你想太多了 沒人因為這理由反代孕24F 01/16 18:30
推 MosDonalds: 我也反對代孕，但是你說的這些人，其實本來就不會想當孕母了28F 01/16 18:40
推 betty921: 這群人好像不想生，根本不符合代孕者必須要生產過，而且這群人意願很低吧30F 01/16 19:32
→ shannienie: 代理孕母就是她的工作
難道你要她做二份工作?32F 01/16 19:37
推 troopher: 你的發文，代表你根本沒有了解過代孕會遇到的問題34F 01/16 20:00
→ phsclocker: 志願單親Cindy 的代理孕母就是大學職員，別人說不定有心當代理孕母，講的好像有正當工作的女生都不可能去做一樣
安親班老師、幼兒園老師說不定也想當孕母35F 01/16 20:12
推 jimmy911112: 孕母不能保密直到孩子出生嗎？這期間就等同懷孕一樣啊……39F 01/16 20:17
→ MosDonalds: 硬要說的話，這些人做利他的機會比較大。商業代孕是一份24hr連續10個月的工作，他們已經有穩定工作，選擇商業代孕的可能性當然不是0，但真的滿小的41F 01/16 20:18
→ jimmy911112: 先帶有特定立場去看，才會覺得這些問題會被放大
如果社會對孕母身份這麼敏感，那就保密到底吧44F 01/16 20:20
→ phsclocker: 我支持代孕，不孕者確實有需要
怎麼保密？台灣那麼小，圈子都要送油飯蛋糕呢46F 01/16 20:23
推 jimmy911112: 不是啦，那些是習俗…不是必要，而且也是孩子出生後…48F 01/16 20:25
→ phsclocker: 怎麼保密？HR手上的資料都知道你們家幾個小孩50F 01/16 20:27
推 dsf980036: 不可能保密孕母身分，小孩對出生有知悉權。另外美國目前是鼓勵委託人和孕母保持良好關係，因為孕母沒有監護權不代表想完全割斷關係，某方面也可以緩解出生後即和孩子分離的焦慮心情51F 01/16 20:30
噓 stepnight: HR怎麼可能在你不透漏前先知道有幾個小孩==
還是你是指在什麼FBI的HR嗎？
越說越扯55F 01/16 20:45
推 jimmy911112: 我指的保密是懷孕分娩這期間，當然社會接受度高的話不用，但就現在討論起來，覺得還是必要，台灣太會貼標籤了，像原po 提及職場不友善這點，無論對媽媽或是代孕都是一樣
另外提到的hr，我待的公司人數2-3萬，這規模不小了，小孩也是自己去填系統、健保自己去系統申請掛，不會有人主動來跟你調查58F 01/16 20:59
→ phsclocker: HR員工檔案裡有耶！交多少稅都有
保勞健保透過HR他們當然知道65F 01/16 21:02
噓 stepnight: 繳稅是預扣才會知道啦，子女掛靠健保才會知道數量你不掛號誰知道==到底是哪來的說法HR都能知道68F 01/16 21:11
→ phsclocker: 一般人子女勞健保掛公司，蠻正常的啊，HR知道，我們家情況這樣72F 01/17 04:51
→ Obiwan: 公司行號的員工，其子女是依附在家長身上，HR自然會知道有多少子女74F 01/17 08:06
推 jane80289: 像我兩個孩子掛我公司 我先生公司會知道他有兩個小孩嗎76F 01/17 10:37
推 quiet93: 代理孕母本身就是一份工作78F 01/17 13:46
→ ossan6131: 但不能否認這些問題仍會發生，例如親屬間做利他代孕，孕母勢必會影響自身工作79F 01/17 14:33
→ phsclocker: 白領的單親媽媽，說不定也想賺點外快
每次產檢媽媽手冊上面都會蓋章給HR申請產假跟陪產假，還有出生證明也會給HR81F 01/17 15:05
→ stepnight: 你生完再去這間上班，不填小孩不掛健保
HR能知道嗎？不能阿，所以為什麼HR會知道？
你請小孩相關的假、你掛健保，HR當然會知道阿
到底有沒有搞懂？勞工不想講不想用，HR不會知道84F 01/17 17:57
→ phsclocker: 親愛的，生完小孩的婦女一時片刻也不是那麼好求職吧…..
其實代孕在台灣會像外傭外勞那樣，很吃運氣，好的雇主很好，爛的雇主很爛，然後台灣很小，出了事名聲都臭掉了….
勞工不想講，不想請假？這個很難啦，大肚子到底怎麼不請假？
生完再去這間公司上班？所以代孕要偷偷摸摸，換更奇怪的公司，不能待正大光明的公司的意思？
羊膜穿刺、高層次、血糖測試….很多都只有週間門診有，怎麼可能不請到假？更何況還有生產呢….
「勞工不想請不想用」大哥這是權益問題，你不能叫別人漠視自己的權益吧88F 01/17 18:38
推 stepnight: 我只是從你前面的HR都能知道小孩數量這部分來說
沒在跟你討論什麼勞工權益，現實上就是
HR沒有權力在你主動告知前知道你有幾個小孩
除非你有要用到小孩相關的權益101F 01/17 20:55
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