作者:
TaiwaNumber1 (Taiwan Number On)
118.160.6.105 (台灣)
2023-05-20 19:37:38 → DrTech: 你是他的主管嗎？如果不是，不要擔心這種事情。甚至你應該更高興才對這樣考績評比時，就有人扛墊底了。
不是主管，何必操主管的心。 56F 05-21 02:30
作者:
kerycheng (甚麼都不想做的凱瑞)
114.40.123.33 (台灣)
2023-05-20 13:34:55 → DrTech: 南科一堆科技公司招軟體或AI起薪都55K保14起跳，才正常吧 47F 05-21 02:26
作者:
tsaigi (菜雞)
106.107.236.214 (台灣)
2023-05-18 20:28:51 → DrTech: 2，更差吧。。首先AI在車載，根本不可能切入車廠。請判斷該公司有自己做硬體嗎？沒做硬體，連後裝市場供應鏈都沒辦法切進去了。再來是AI視覺在製造業，大公司自己做。小公司一堆新創在做同質性超高的工作，能力也很一般(你看台灣做製造業做CV有哪家做出明堂的？)。最後，一間新創公司要去 28F 05-19 08:10
… 共有 14 則推文，點此顯示
作者:
EvilSD (星塵遠征君)
118.166.82.176 (台灣)
2023-05-15 21:35:24 → DrTech: 5萬筆資料用transformer 去over-fitting？ 資料量那麼少，模型用那麼複雜，效果好也是運氣
沒有對錯，純個人不同看法。 7F 05-16 11:10
作者:
givemoney (香榴槤)
223.137.57.223 (台灣)
2023-05-15 00:47:24 → DrTech: 你考慮到人情世故。但真正的人情事故，應該正常主管應該是要鼓勵你自費把辦公環境營造更好。如果看到員工自費換比自己更好椅子就生氣，這種公司我是不會待的。 11F 05-15 01:10
作者:
Sixigma (六西格瑪)
118.171.131.209 (台灣)
2023-05-14 01:29:57 推 DrTech: 你這樣 concatenate bert出來的維度那麼大，變成嚴重主導預測結果。但實際上
但標題實際上根本不太會影響愛心與評論數。光看這點，就覺得你沒有從最基本的業務理解business understanding來解了 7F 05-14 14:36
… 共有 15 則推文，點此顯示
作者:
pha123661 ()()()()()()
111.241.125.54 (台灣)
2023-05-12 01:41:36 → DrTech: 何必限制自己只找AI或research部門呢。
找些做產品的外商，機會更多，發展也較紮實。
硬體公司也有軟體部門啊，錯過真的太可惜。
台灣喔，即使是AICS也不算紮實的研究部門，論文水準一般般，做賣不出去的產品倒是很多。不要太鎖定所謂的research或 13F 05-12 07:15
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
tin8420 (Invisible man)
27.247.225.40 (台灣)
2023-05-11 18:15:26 → DrTech: 找低薪產業，然後嫌薪水低不是很矛盾。
沒事就想換工作，而且都是往低薪跳，當然低薪。
你的背景就是什麼都做，什麼都看起來只做幾個月的狀態，還一直換工作，還不如找個剛畢業的人來用。
只是要年薪破百萬，不在乎履歷怎麼寫，早點回台中博弈可能 13F 05-11 21:18
… 共有 9 則推文，點此顯示
作者:
gasbomb (虛空雷神獸)
111.249.135.58 (台灣)
2023-05-11 09:39:12 → DrTech: 中肯。抄襲支那用語，還亂定義。大家還討論得很開心。 11F 05-11 10:33
→ DrTech: 拿年薪百萬，來分析。人民幣年薪22萬來看，月薪1.6萬人民 13F 05-11 10:41
→ DrTech: 中國至少要考得上二本大學，工作個2,3年，才有面試相關工作的機會，這還只是面試喔。985,211你至少要面上tier 2的 15F 05-11 10:41
… 共有 20 則推文，點此顯示
作者:
denny41606 (ㄨㄏㄈㄧ)
114.24.195.219 (台灣)
2023-05-09 21:51:33 → DrTech: 你完全誤會資料工程師在做什麼吧
你的描述不像資料工程師該有的技能與背景，比較像資料科學家的技能與背景。
至於銀行與中華電養老，怎麼會去走資料工程師或前端。學.net或java後端，機會才大吧。 5F 05-09 23:18
… 共有 12 則推文，點此顯示
作者:
secretfly (乂o賈霸死鬼o乂(Jquery))
36.236.219.25 (台灣)
2023-05-09 21:12:27 → DrTech: 你搞錯卷的意思了吧。入門簡單，人人有工作，人人有飯吃，不用發論文，不用拼sota是在卷什麼。
對岸真正的捲，是前端也給你考leetcode hard，然後發篇 tier 1 paper，才有面試資格。然後找到工作，每天996還會天天有失業壓力。台灣的前端根本不能稱為卷。 28F 05-09 23:10
… 共有 8 則推文，點此顯示
作者:
abc7360393 (小貓z)
123.204.9.247 (台灣)
2023-05-08 01:24:40 → DrTech: 長期以來的教育與文化問題吧。程式交易一般人會先想到：燒 23F 05-08 07:19
作者:
gofigure (平行世界)
218.212.222.134 (新加坡)
2023-05-07 14:14:14 → DrTech: 這很濃濃的中國互聯網風格，你團隊很多中國人吧 6F 05-07 14:46
作者:
peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)
73.195.162.171 (美國)
2023-05-07 05:30:42 → DrTech: 請教一下，以美國或外商的職場環境，這樣冗長的信件描述符號一般慣例嗎？ 不懂想請教一下經驗
符合一般慣例嗎？ 3F 05-07 11:13
作者:
isaacting (2312312)
49.215.35.188 (台灣)
2023-05-06 23:31:33 → DrTech: 要求加速面試很正常，我完全同意，我也鼓勵大家這樣做。但是心態不要有別人公司必須強制配合你，不配合就是錯。雙方是互相的平等的。該公司不能配合你的時間，你也不能怎樣，也不能認為是對方的錯。 8F 05-07 02:01
作者:
PRCXi (中華人民共和國主席)
220.137.32.210 (台灣)
2023-05-06 19:38:17 … 共有 16 則推文，點此顯示
→ DrTech: 即使是休閒時間，我都不敢在辦公室明目張膽休閒追劇耶。對年輕人來說，休息時追劇絕對不是問題。但對於一般老人眼裡，絕對看你不順眼。無關是非對錯，觀感問題就先輸了。
說話技巧也要注意，即使不是自己的問題也要有持續追蹤或語帶保留的心態。範例：經查證，後端流程沒問題，但本人會" 53F 05-07 01:31
作者:
dream1124 (全新開始)
36.227.224.234 (台灣)
2023-05-06 02:55:56 推 DrTech: 有說到重點，ERP真的不是買個系統，開發個系統而已，全部成本包含人與流程的改變，人的行為改變。 1F 05-06 10:23
作者:
jeff87218 (JSMJ)
114.27.18.174 (台灣)
2023-05-03 00:45:43 → DrTech: 如果是我，會多想：怎麼修，誰修，如果自己修有什麼後果？對自己與公司有幫助嗎？職場報漏洞抓別人毛病真的很簡單，有沒有價值比較重要。 44F 05-03 07:17
作者:
s860418 (水肅)
36.224.222.172 (台灣)
2023-05-02 14:22:57 → DrTech: 回台每月領4萬，上限是合夥人，年薪百萬。 還一堆人推？欸，不是當高層等於賺錢與幸福耶。那麼愛當接班人的頭銜，自己成立公司當貧窮CEO不是頭銜更高嗎。
產業決定一切，不要不信。 56F 05-02 17:22
→ DrTech: 在公司搞IT部門絕對更慘，工廠就是求品質與良率降成本，一 66F 05-02 17:30
… 共有 21 則推文，點此顯示
作者:
KanzakiHAria (神崎・H・アリア)
36.231.92.162 (台灣)
2023-04-30 00:13:24 → DrTech: 連律師要執照都不知道？ 還在AI取代律師… 20F 04-30 14:36