作者:
SukaBlyat (Noble Wolf)
1.34.65.203 (台灣)
2025-02-05 01:02:50 噓 DrTech: 年的研究所，還認為資工系的重點在寫程式？有問題的是你吧。寫程式就是個實現功能的工具而已，工具不值錢，值錢的是你用工具做什麼事。 15F 02-05 07:13
作者:
ppppman (4pman)
101.9.133.32 (台灣)
2025-02-02 01:34:19 → DrTech: 有設定明確的薪資，就不要去投一些給不起的公司啊。完全認同很多公司根本給不起，幾年年資都一樣。但也有相反的，不看能力只看年資的，台灣一堆上市櫃電子製造業，根本不管能力，也沒辦法辨識能力，直接看年資給薪水的。這時年資高的，能力再爛，能錄取就200萬或更高起跳。選對找工作的策略 35F 02-03 18:07
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作者:
Voidreaver (voidreaver)
101.10.58.50 (台灣)
2025-01-23 20:14:27 → DrTech: 傻，投資學各種程式語言是最不值錢的。何況要浪費幾個月去上課。
你不會因為多學了個java 或spring boot薪水就會變多高好嗎。方向根本錯了。
學什麼程式語言不是重點，你用程式語言做什麼事情才是重點 19F 01-24 00:20
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作者:
pilor (Formosa)
114.140.112.180 (台灣)
2025-01-22 12:00:05 → DrTech: 沒有GTLSCA，政府網站就不能被信任與使用？ 根本笑話。達到目的的方法很多，憑證解決方案也很多那麼多，為什麼非要浪費錢再去搞 GTLSCA。 129F 01-23 11:58
作者:
VScode (VSisBestIDEinThe)
27.240.217.225 (台灣)
2025-01-22 18:58:23 → DrTech: 其實有一個思考技巧，Medium通常是2個或多個easy概念或做法合在一起。 29F 01-23 11:09
作者:
rhdss (fixyme)
223.138.62.27 (台灣)
2025-01-21 09:38:55 推 DrTech: 推。明確，清晰的動機真的非常重要。
蠻好奇原PO背景的，感覺轉職"前"就不太像是毫無背景的 文 2F 01-21 09:56
推 DrTech: 能力都強到能自學成材了啦 5F 01-21 10:20
作者:
greenjuly (古美門)
114.32.222.155 (台灣)
2025-01-10 14:33:27 噓 DrTech: 純噓4萬以上。 22F 01-10 19:20
噓 DrTech: 我覺得正常人去找這份工作，該公司應該也願意給超過4萬，這大家也知道。純噓這種不透明，不願意好好寫範圍，沒誠意找人的公司。
寫清除範圍，大家省時間，對貴公司才是最有效率的。 36F 01-10 22:22
作者:
xephon (Usagi)
124.6.9.125 (台灣)
2024-12-30 00:52:50 → DrTech: 我以前在中國時，環境多是996起跳。週一到六，早上九點，到晚上九點也只是最基本而已。一堆人是星期天也到公司工作，忙的時候，十幾天不回家，直接睡公司。
而且長時間工作都沒時間混，都是給你極度困難無解的工作。做不到就直接淘汰，當然做得到薪資就完全沒上限。 6F 12-30 07:17
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作者:
hobnob (hobnob)
219.91.104.156 (台灣)
2024-12-27 21:07:32 → DrTech: 原PO優秀沒問題。但除了看到刷題過關，這是基本而已。的確從內文文字看不到過去累積的技術深度在哪。
刷題是門檻。但是刷題過了，技術線的門檻不到該公司期望，就很容易在資深職缺敗下來。
原PO也算工作有一定的年資了，文字容易誤解，但如果僅是各 37F 12-28 11:09
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作者:
Merkle (聊天不加媽文明你我他)
1.34.90.106 (台灣)
2024-12-21 01:22:13 → DrTech: 台灣的任何銀行都要小心自己錢會不會變少。前陣子，發現台銀亂扣我帳戶股款，重複扣錢。還要人主動發現，打電話才退。還修了幾個小時，有夠弱。
台灣的銀行業，都是靠備份來保障資料安全的，出了事情就還原，完全沒品質與信賴可言。 58F 12-21 17:46
作者:
ABCDPTT (ABCDPTT)
2024-12-21 10:22:31 → DrTech: 2的發展也明顯受限。k8s，prometheus，grafana做異常監控，也沒什麼好深入的，技術工具都做掉了，一直調設定就好。別看到不熟新鮮的名詞就認為長期有幫助。
薪資還沒漲幅。如果不急，多找找，談薪水大膽一點，直接給出滿意價格在給人下壓。 15F 12-21 17:55
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作者:
idok (idok)
114.25.203.159 (台灣)
2024-12-19 20:01:44 → DrTech: 現在正常碩士畢業，國立的。正常上市櫃公司都55K起跳了，少部份60K起跳。別破壞行情。 24F 12-19 23:38
作者:
radiance9981 (Radiance)
114.38.200.124 (台灣)
2024-12-19 12:05:08 → DrTech: 什麼叫大公司？
台積電夠大嗎？ 南部缺比新竹缺還多 13F 12-19 18:58
→ DrTech: 真的是笑死人，我一堆學弟妹都在台積南科工作，寫IT系統。 23F 12-19 23:36
作者:
ttucse ((((>(￣▽￣)<))))
36.226.107.96 (台灣)
2024-12-18 06:30:29 → DrTech: 為什麼不能看書？ 難道查網頁比較高級，薪水會比較高？不一定吧。重點是解決問題，重點不是你看書還是查網頁，還是查Chatgpt吧。 21F 12-18 12:30
作者:
Rinorune (杜)
211.78.37.180 (台灣)
2024-12-18 02:50:31 → DrTech: 樓上直接說台積電不就好了。半導體工廠也一堆低薪web缺，低薪公司。不用誤導人。 12F 12-18 12:26
作者:
aa12783509 (沒了重心)
182.234.124.42 (台灣)
2024-12-15 10:40:50 → DrTech: 太複雜了吧。直接談報到時間是明年3月，結束。 32F 12-15 15:34
作者:
rer429 (ヽ(●′∀`●)ﾉ)
174.164.246.228 (美國)
2024-12-15 10:08:23 → DrTech: 太多可吐槽的點… 只有設定三年後目標正確。但每句話，每個例子都怪怪的。
1.三年後，你自己想出來的履歷長什麼樣子根本不重要。你理想企業，需要什麼樣的履歷才是重點。 2. 有沒有自動化測試，不會是衡量一個部門好壞的絕對依據。3.有沒有分散式系 12F 12-15 15:23
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作者:
Demonic1013 (瑪奇瑪的狗)
223.136.112.19 (台灣)
2024-12-14 23:00:43 → DrTech: 穩穩窮，拼了也窮，難道只有這兩個選擇嗎。
如果你是好奇別人選擇，我是這兩個都不選啦。 2F 12-14 23:19
→ DrTech: 好奇別人沒意義。自己設定的目標是什麼，怎麼成長才能達成目標才有意義。 7F 12-14 23:26
作者:
content71 (羅莉飼養中...)
111.65.34.197 (新加坡)
2024-12-12 11:19:53 → DrTech: 誰都希望工作高薪，工作內容有熱情，成就感吧。問題是就是有些人無法選擇高薪工作，與工作內容阿。只能求其次有正常收入就好。真沒必要站在高處說別人。
混口飯吃，無腦工作，真的沒什麼大錯。 34F 12-12 17:35
作者:
Lordaeron (Terry)
49.216.49.111 (台灣)
2024-12-06 15:32:11 → DrTech: 這就在為了反而反了。個資蒐集處理，利用，有聲明與同意。當然可以在甲方公司建立stage。 20F 12-07 13:54